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- 绩效考核管理
- 激励体系设计优化
- 500-1000人
- 薪酬绩效体系搭建
1、根据集团战略，建设与完善薪酬绩效管理体系，优化相关制度、工作流程，设计、实施中长期绩效管理和激励计划等管理项目；
2、根据公司战略及发展目标，协助管理层完成年度绩效规划、分解与实施；
3、结合公司情况，进行薪酬绩效管理模式、工具、方法、协同机制的研究，不断提升薪酬绩效管理工作的有效性，提升薪酬绩效管理对组织目标达成和员工行为改变的促进作用；
4、组织搭建产品研发薪酬绩效设计管理模型，推动产品研发部门人效提升；
5、组织推动薪酬绩效改进计划的设计与实施，提升组织活力与激情；
6、组织薪酬绩效体系信息化过程的实现，并与业务系统进行相应的关联与对接。
任职资格:
任职要求
1、本科及以上学历，40岁以下，有集团化薪酬体系搭建、实际实操经验及团队管理能力；
2、操作过500人以上团队绩效工作经验，科技、工程行业或有信息化系统应用经验优先；
3、了解财务核算或懂商务运营管理（框算 概算 预算 决算），对业务感兴趣，具有较高的业务敏感度和理解力；
4、具有较强的数据分析能力、方案设计和沟通能力；
5、思维缜密，逻辑性强，沟通和表达能力佳，具备组织视角和创新精神。
赵女士 在线
竞争力分析
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作为国内数字地球产品研发与产业化的先行者和领军企业，公司将大数据、云计算和人工智能等新一代信息技术、地理信息技术与航空航天产业深度融合，面向政府、企业、特种及大众领域用户，自主研发了覆盖空天大数据获取、处理、承载、可视化和应用等产业链环节的GEOVIS数字地球产品。在国家大力发展数字经济的背景下，公司全面开启生态化建设，依托GEOVIS Online在线数字地球产品体系，形成了云上数据、云上计算和云上应用三大线上服务体系，实现数字地球应用模式从传统的线下向线上转型突破，进一步丰富了GEOVIS Earth 数字地球产品服务体系。
在“集团化、生态化、国际化”战略引领下，目前公司形成特种领域、智慧政府、气象生态、航天测运控、企业能源、线上业务六大业务板块，建立以集团总部为核心，43家参控股子公司、29家分公司为主体，全国20多个办事处为补充的集团化架构，进一步实现了公司组织结构和管理模式战略转型，同时保持了经营业绩平稳增长，促进了我国数字地球的产业化发展。
工商信息
- 公司名称中科星图股份有限公司
- 法定代表人许光銮
- 成立日期2006-01-20
- 企业类型其他股份有限公司（上市）
- 经营状态存续
- 注册资金36543.8526万人民币
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更新于：2024-05-13
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