- 500-1000人
- 擅长数据分析
- 激励体系设计优化
- 绩效考核管理
- 人力成本分析监控
1、根据集团战略与人力资源发展规划,制定集团薪酬政策,设计薪酬结构,建立并完善集团薪酬绩效管理体系;
2、 编制人工成本预算,构建人工成本分析模型,并对人工成本进度进行监控,出具人工成本分析报告;
3、根据绩效考核工作实际开展情况,定期修订、完善考核方法,组织改进考核工作;
4、按时出具绩效分析报告及监督开展绩效面谈工作;
5、 建立集团激励体系,设计各业务及职能系统的激励机制及实施方案;
6、负责各部门/事业部绩效考核方案的培训、宣导、监督;
7、 推动集团激励体系在各系统、各分子公司的落实,跟踪激励机制的实施效果并进行评估、改进;
8、对全国各事业部薪酬绩效工作进行监督管理。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或统计学或相关专业优先;
2、有薪酬绩效相关工作5年以上工作经验,精通excel、函数设计分析;
3、擅长薪酬体系、绩效体系、激励体系设计与管理,有成功项目案例;
4、掌握公司战略目标分解方法及工具,具备一定商业思维;
5、学习能力及逻辑思维能力强,对数字敏感,善于编制方案,具备良好的职业道德;
6、具备良好的沟通能力及团队合作精神。
奖金绩效:
13薪+年终奖
福利待遇:
八险一金,父母感恩金(1000-2000元/月),阿拉丁女神假(每月一天带薪假),节日礼金,餐补,免费健身,定期团建
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阿拉丁产业根据集团战略发展总体规划,顺应经济社会发展的大趋势,满足大众消费亟待升级的需求,投资成立了阿拉丁环保集团、阿拉丁能源集团、阿拉丁旅游产业集团、阿拉丁文化传媒集团、阿拉丁体育、阿拉丁航空、阿拉丁咨询、阿拉丁健康、阿拉丁汽车等公司。截至2021年12月,公司已战略投资上市公司远达环保、银星能源、中材节能、凯撒旅业、长白山旅游、峨眉山旅游、江中药业等近20家知名企业。阿拉丁产业将凭借集团综合优势,进行资源整合,快速壮大相关业务,实现集团战略布局。
阿拉丁科技作为集团在科技创新服务领域的长远战略发展布局,基于专业的技术研发及系统开发能力,依托于集团专业人才队伍、灵活的资本支持及丰富的项目储备,致力于社群经济、产业互联网、新能源等领域的创新型业务的投资与研发,力争打造成为具有行业影响力的综合科技平台企业。
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- 公司名称阿拉丁控股集团有限公司
- 法定代表人阳仁强
- 成立日期2012-04-16
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态存续
- 注册资金300000万人民币
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更新于:2024-05-27