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薪酬专家（互联网央企）

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代招公司：某知名运营商公司北京 3-5年 本科

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职位描述

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  • 熟练使用Excel
1、负责设计符合公司实际业务发展的薪酬激励体系，完善公司薪酬管理政策、流程等，以驱动人员管理、人员激励、人员发展；
2、设计并优化各部门薪酬激励管理机制，建立健全对各部门的薪酬激励政策支持及管控机制等；
3、定期分析公司薪酬福利状况，定期进行行业薪酬调查，提交调研报告，并不断优化内部薪酬结构；
4、负责公司薪酬激励政策的宣导、落地工作。
任职条件：
1、统招本科及以上学历；
2、熟悉薪酬激励体系的建设，熟悉各类方法和工具，具备互联网大厂工作经历者优先；
3、对各类数字化HR系统熟悉，较强的数据分析能力和学习能力，熟悉薪酬市场化激励的设计，责任心强。
BASE: 北京或广州

认证资质

  • 人力资源服务许可证
  • 劳务派遣经营许可证

陈女士

湖北康森人才科技·猎头顾问

竞争力分析

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个人综合排名：在人中排名第
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更新于：2024-05-27

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