职位&公司对比
职位详情
- 长沙
- 5-10年
- 本科
- 有行政总厨经验
- 5年以上行政总厨经验
- 连锁餐饮店经验
- 酒店餐饮经验
- 中餐经验
- 自主研发新菜
工作职责: 1.负责餐饮业务整体规划、资源开发、设计落地、运营管理; 2.boss负责菜品研发、烹来自BOSS直聘饪工艺、设备采购、菜品订价、厨师培训工作,保证店铺的菜品符 合boss质量、口感标准; 3.负责菜品的原料采购、制作、品控定标,系列菜品食材、烹饪工艺标准的拟订与更新; 4.建立、实施与监督厨房操作规范、质量管控标准、食品卫生管理等体系; 5.负责餐饮组织建设与厨房人员管理。 任职资格: 1.年龄:30-45 岁。 2.学历:本科及以上学历者优先。 3.经验:8年以上星级酒店或大型连锁餐饮行政总厨工作经验。 4.其他: 1)逻辑清晰、沟通协调能力佳。 2)抗压能力强,可接受加班、国内外出差。 3)工作自律、职业素养直聘高、成就动机强。
职位详情
- 长沙
- 5-10年
- 不限
- 日料/韩餐
- 有行政总厨经验
- 日料经验
- 1到2年行政总厨经验
- 酒店餐饮经验
- 自主研发新菜
工作职责: 1、负责厨房内所有工作的监督和执行,确保餐厅内在营业期间运营无障碍; 2.做好对各部门主管及厨师长的考核,严格要求各部门,完成相对应的kpI; 3、保证出品的质量、速度、口感、品质等方面,保证顾客满意度; 工作内容: 1.了解市场行情,对消费顾客群boss体有独到见解,找准精准消费人群,促进消费,达成店内营业额的提升; 2.各档口的技能培训资料、考核培训,有相应的文件出台,优化厨师的技能水平; 3.在合理的范围内明确的奖罚制度和考核BOSS直聘制度,提高员工的积极性; 4.重视员工的身心发展、晋升晋级、岗位技能的提高; 5.每月提前做好厨师长及各部门主管的绩效考核,能够落地实行; 6.配合人事部门做好人员招聘计划,及时得做好人员输送; 7.根据市场需求及变化,做好每天的备货,严格控制kanzhun库存、提高盘点的准确性; 8.检查原材料的情况,控制菜品装盘,规格和数量,防止来自BOSS直聘变质; 9.根据不同的节假日,组织特色菜品,增加品种; 10.定期开展“厨师比武”,不同形式的提高员工的技能和兴趣; 来自BOSS直聘11.对食品卫生、厨房卫生的检查和制定相应的4D5S;
技能解析
- 工艺标准
- 食品卫生管理
- 整体规划
- 沟通协调能力
- 人员管理
- 沟通协调
- 逻辑清晰
- 卫生管理
- 培训工作
- 协调能力
- 食品卫生
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 培训资料
- 顾客满意度
- 独到见解
- 考核制度
- 人员招聘
- 工作的监督
- 市场需求
- 食品卫生
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 通讯补贴
- 包吃
公司福利
- 宿舍有空调
- 包住
- 包吃
- 年终奖