- 业务流程优化
- 人才梯队建设
- 组织架构/职级体系设计优化
1.参与制定事业部人力资源规划,组织机构的设计与完善;
2.协助完成事业部岗位体系建设、完善及评估管理,岗位胜任力模型的开发和完善工作;
3.协助完成事业部人力资源管理制度的持续改进和优化工作;
4.建立各层级岗位人才素质模型,及各层级人才评估系统,建立完善的岗位任职资格体系;
5.梳理公司职位管理体系,配合完成人力资源项目的实施推进与效果评估
6.协助完成培训相关工作。
岗位要求:
1.全日制本科统招学历,人力资源、行政管理等相关专业,同岗位3年以上工作经验;
2.具备人力资源及企业生产运营管理知识;
3.熟悉企业组织发展管理流程,以及职位评价体系;
4.具备良好的沟通协调能力,团队协作能力和服务意识;
5.敏锐的洞察力、抗压能力,分析。
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在锯切板块,公司致力于双金属带锯条、硬质合金带锯条等锯切产品的研发、生产与销售,以及锯切技术整体解决方案的提供,是工信部认定的制造业单项冠军示范企业,双金属带锯条国家标准、硬质合金带锯条行业标准起草单位。
公司在湖南长沙、江苏连云港、印度、德国建有制造基地及研发中心。在国内,公司营销网络布局全国范围内的七大区域,拥有400多家产品经销服务商;在海外,战略入股德国百年名企AKG公司,投资设立印度孙公司,在日本、韩国、墨西哥、新加坡、越南等地拥有品牌独家代理或品牌代理,锯切产品远销包含欧美日在内的50多个国家和地区。
在电源板块,公司主营业务为消费性电子电源、新能源电源、储能电源、站点能源电源、数据中心电源及其它特种电源产品的研发、生产和销售,已与众多世界500强或业内顶尖企业建立了合作关系。
公司在广东东莞、广东罗定和广东深圳建有制造基地及研发中心。公司全资子公司雅达电子(罗定)有限公司自1995年成立之日起即生产电源产品,拥有近30年的从业经验和行业积淀,是电源行业的领先企业之一。拥有突出的品质保障能力、产品研发能力、对客户需求的快速响应能力等。
工商信息
- 公司名称湖南泰嘉新材料科技股份有限公司
- 法定代表人方鸿
- 成立日期2003-10-23
- 企业类型股份有限公司(台港澳与境内合资、上市)
- 经营状态存续
- 注册资金25224.1516万人民币
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更新于:2024-04-29