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- 组织绩效管理
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1、与子公司业务部门搭档，全面了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施;
2、为子公司组织的发展提供支持;通过建立机制协助发展中的部门的组织保障，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
3、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅;创造信任和善意的氛围，推动子公司公司特有文化的建设;
4、协助HR后台功能的健全发展，参与制订人力资源全面解决方案;
5、协助子公司HR团队管理和发展机制。
任职要求：
1、大学本科以上学历，人资/管理相关专业；大型互联网公司2年以上综合HR从业经验;
2、熟悉人力资源日常管理工作流程;了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源;
3、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力。
庄先生 在线
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后浪是一家专注于设计培养的教育品牌，其专注的教育服务包含品牌设计、三维设计等领域，并提供大厂就业课、总监面对面、视觉社牛谈、战技BUFF营等多类型辅导课。
从后浪教育浪成至今，成功举办过14场中国设计行业分享大会，助力超万名设计师完成设计之路的跃迁晋升之路，并在2022年推出教培行业首创的后浪设计一站式APP。
工商信息
- 公司名称湖南后浪教育科技有限公司
- 法定代表人周玉琼
- 成立日期2021-05-28
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股）
- 经营状态存续
- 注册资金200万人民币
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更新于：2024-05-15
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