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- 制药
- 化工
- 培训效果评估
- 培训与人才发展
1、根据企业发展规划,协助上级制定人力资源规划并实施;
2、拟定企业培训计划,组织并实施人员培训,做好人力资源开发和储备;
3、组织梳理内部培训需求,积极组织内外部培训,努力打造学习型组织;
4、制定并不断完善绩效管理体系、主导并组织实施绩效管理,监管绩效评价过程。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源、心理学或相关专业,三年以上培训相关经验;
2、具备医药、制造业、化工类行业经验者优先考虑;
3、具备良好的人际敏感度、沟通协调能力,执行力强。
认证资质
翟女士
竞争力分析
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更新于:2024-06-05