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人事培训与发展(学发&绩效)

15-25K·13薪

代招公司:某500强上市公司苏州 3-5年 本科

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职位描述

  • 培训效果评估
岗位内容:
1、完善培训管理制度
2、组织及协调部门负责人,定期做新员工培训
3、协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈
4、管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果
学习与发展发难落地执行能力:
1) 整合能力:通过学习探索,能够将现有知识体系与外部各种资源进行整合的能力;
2) 呈现能力:具备独立将内容用PPT、案例、视频等各种方式呈现出来的动手能力;
3) 人际连接力:包括与各业务领域学发接口人沟通能力,换位思考能力。
2、专业知识要求:了解学发职责定义;对学发领域方法有基本的感知

认证资质

  • 人力资源服务许可证
  • 劳务派遣经营许可证

张女士

科锐国际·猎头顾问

竞争力分析

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更新于:2024-06-04

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