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1、完善培训管理制度
2、组织及协调部门负责人,定期做新员工培训
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学习与发展发难落地执行能力:
1) 整合能力:通过学习探索,能够将现有知识体系与外部各种资源进行整合的能力;
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3) 人际连接力:包括与各业务领域学发接口人沟通能力,换位思考能力。
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认证资质
张女士
竞争力分析
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更新于:2024-06-04