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- 讲师队伍管理
- 培训实施
- 课程开发
1、有主导业务端口的培训体系搭建经验;
2、培训规划安排及推进落地经验;
3、业务口需求的收集和总结分析,根据需求规划需求的提升及解决方式,活动,培训,沙龙等多类型方式;
4、讲师等师资团队搭建,业务端口培训负责人的培养组建等工作经验。
核心工作内容:
1、根据岗位需求及人才模型,搭建培训体系;根据业务板块发展方向及需求,组织培训整体规划;
2、建立人才培养体系及人才考核制度,针对业务员、业务新人、业务管理层人员提供建立培训的体系和制度等工作及培训方式和类型;
3、搭建讲师体系、讲师的选拔及管理等;
4、组织活动,打造具有协作精神的团队等工作。
认证资质
金女士
竞争力分析
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更新于:2024-06-04