职位&公司对比

职位详情

• 武汉
• 10年以上
• 大专

• 省级

职责描述： 1.市场拓展管理： 1.1.统筹管理区域市场拓展战略部署、拓展目标制定，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等boss； 1.2. 统筹管理所辖区域的整体招商市场监督实施。 2.门店运营管理： 2.1.统筹管理区域加盟为主的门店线上平台、线下经营，包括门店平台运营、门店运营QSC规范、新店营业培训、门店等； 2.2.统筹管理公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行， 2.3.统筹管理加盟培训相关工作，监督门店后续复训培训工作； 2.4.负责管控区域运营中心各项任务指标的完成进度，相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案； 2.5.配合执行总部相关品牌活动推广工作； 2.6.负责协调处理所辖区域外部公共关系（政府、重要客户等）。 3.仓储运输管理： 3.1.负责区域配送仓储后勤系统建立与营运； 3.2.负责所辖BOSS直聘区域的仓储库存控制； 4.部门人才管理： 4.1.根据总部部门相关绩效指标，对地区运营中心进行绩效优化及规范； 4.2.加强团队管理，保持团队工作热情，打造共同学kanzhun习与成长的优秀团队； 4.3.建立营运关键岗位的人才能力架构与评估机制； 4.4.搭建关键人才的成长路径，并配套相应有效的成长boss机制； 5. 建立与总部有效的沟通流程，运营工作每月的单独区域复盘。 任职要求： 1.八年以上连锁餐饮公司工作经验，3年以上同岗位管理经验，高端品牌餐饮连锁行业工作经验优先； 2.熟悉连锁餐饮公司运营管理、经营管理体系，富有创业思想和精神； 3.成熟的团队管理及市场开拓经验，有公司全盘或几个部门管理经验，并具有成功的经历； 4.思维敏锐，逻辑性和判断力强，有深刻的市场洞察力；性格果敢，良好的价值观，具有超强的成本管控、质量提升能力、销售开发能力、管理能力、创新能力； 为人正派，良好的职业素养与职业道德。