职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 本科
- 区域管理
- 高级管理
- 教学管理
职位描述: 工作地点:南京 根据公司董事会的授权,全面负责单校区/区域/部门/城市/整体运营等管理工作,确保实现公司年度各项任务目标。 岗位职责: 1、建立健全和完善学校规章制度,组织制定与实施学校发展规划和运营工作计划;2、统一安排学校工作,负责学校的组织管理、行政决策,3、审批部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等;4、组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量;5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施;6、建立并加强团队建设;7、达成总部下达年度指标。 任职BOSS直聘资格: 直聘 1、本科以上学历;2、五年以上培训行业工作经验,三年以上综合管理经验;3、具有独立开发和管理市场的能力boss,能敏锐地挖掘市场;4、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;5、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 大专
- 运营管理
- 物流
- 销售管理
- 互联网
- 市场经营
岗位职责: 1、组建区域销售团队,完来自BOSS直聘成辖区内团队的销售目标; 2、从事所属区域网络货运业务销售工作,维护开发新老直聘客户,对应收账款负责; 3、结合公司产品,对客户进行宣传引导,增加客户粘性,提升客户产量; 4、搜集总结客户的反馈信息用于指导产品升级和更新boss,为客户制定kanzhun合适的物流解决方案。 岗位要求: 1、从事网络货运行业3年以上,具有一定的客户资源; 2、有较强的业务基础,熟悉网络货运销售业务流程; 3、善于沟通,敢于创新,务实做事。 该岗位设有毛利共享激励机制,在全国各地区招聘,可定岗不同城市kanzhun。
技能解析
- 工作计划
- 组织管理
- 团队管理
- 协调能力强
- 教学计划
- 独立开发
- 教育教学
- 具有团队合作
- 沟通协调
- 教学大纲
- 团队合作
- 管理工作
- 协调能力
- 任务目标
- 管理经验
- 综合管理
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 教学研究
- 团队管理能力
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 应收账款
- 销售业务
- 善于沟通
- 解决方案
- 敢于创新
- 反馈信息
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 公司出游
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金