职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 5-10年
- 本科
- 金融
- 服务业
- 咨询
- 省级
- 31-50人
- 业务推动
- 销售管理
- 市场经营
- 从0-1搭建团队
- 有区域客户资源
- 基金从业资格证
- 银行、信托、私人银行
- 财富管理、证券、基金
- 理财、保险、家族信托
来自BOSS直聘1、全面负责事业部日常管理及所辖员工合规管理监督工作,确保各项业务符合行业监管要求; 2、规划、组织事业部的运营管理; boss 3、领导和督促分部员工的日常工作,进行有效的事业部活动管理; 4、激发员工士气,培养良好的团队精神,经营并维护事业部客户群体; 5、培训和辅导所辖员工的工作技kanzhun能,并积极组织员工参加公司各项学习培训; 6、负责事业部人直聘员人才引进,招募优秀人才。
职位详情
- 武汉
- 5-10年
- 本科
- 省级
- 51-100人
- 销售管理
- 消费品
kanzhun岗直聘位职责: 1、负责省boss级分公司整BOSS直聘体运营管理工作 2、带领团队及协同合作伙伴(合作商、加盟商)维护省级市场健康 3、结合总部整体策略,负责区域政策落地执行 任职要求: 1、5年以上本地生活/电子产品/快消品省级及以上团队管理经验 2、良好的战略思维、目标规划以及决策能力 3、优秀的团队管理、外部合boss作商管理能力
技能解析
- 管理监督
- 监督工作
- 日常管理
- 好的团队精神
- 团队精神
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 整体运营管理
- 团队管理
- 决策能力
- 管理经验
- 管理能力
- 战略思维
- 合作伙伴
- 运营管理工作
- 管理工作
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 公仔周边活动
- 免费健身房
- 免费早晚餐