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- 人力资源/管理类专业
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1、协助人力资源部各模块进行日常工作跟进；
2、负责人力资源部总监传达的重点工作任务（PPT、报告汇总编写）的跟进，按照上级指示和要求快速准确地完成；
3、负责人力资源部总监出差行程、日常行程规划安排、日常报销，及时传达内外部重要信息给到上级；
4、负责组织安排人力资源部重点项目会议、工作清单跟进，部门物料预订、部门年度预算、部门团建拓展活动。
任职要求
1、本科及以上学历，专业不限，行政/管理专业优先，党员优先；
2、性格开朗，善于与人沟通，有上进心、能熟练使用Office软件；
3、责任心、沟通、协调、抗压能力强，有团队精神；
4、工作认真仔细，执行力、逻辑性强。
5、2025届应届毕业生优先，入职时间为2024年6月。
冯女士 3日内活跃
竞争力分析
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公司介绍
华润万家创立于1984年，36年来，华润万家始终在可持续发展、企业社会责任以及提供就业机会等领域担任表率作用。2019年华润万家全国自营门店实现销售951亿元，自营门店总数达到3234家。截至2019年底,华润万家已进入全国30个省、自治区、直辖市和特别行政区，116个地级以上城市，员工人数18.2万。在中国连锁经营协会发布的《2019年中国超市百强榜单》中，华润万家销售额排名第一。
作为国有控股企业，华润万家在重视价值创造的同时，加强社会责任管理，将责任理念和要求融入公司战略规划、生产经营和业务发展等各项工作中,不断探索企业、环境和社会和谐共生的方式，携手各利益相关方共同为建设美好社会而努力。
华润万家肩负着“引领消费升级 共创美好生活”的使命，将通过持续的优化与发展，致力于成为提升大众生活品质的卓越零售企业。
工商信息
- 公司名称华润万家有限公司
- 法定代表人魏晋有
- 成立日期1991-06-18
- 企业类型有限责任公司（外商合资）
- 经营状态存续
- 注册资金664359.739484万人民币
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更新于：2024-05-10
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