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- 留学生优先
- 西语优先考虑
- 英语能做为工作语言
岗位职责：
1、熟练公司内部业务相关各环节的流程并能熟练运用；
2、协助员工关系管理，办理员工入离调转等基础人力资源工作；
3、协助部门负责人做好人员招聘管理工作，满足公司的人才需求；
4、策划、统筹公司文化活动传播及落地，如员工团建、生日会、年会等，增强员工归属感；
5、完成上级领导交办的其他任务。
职位要求：
1、全日制本科及以上学历，应届毕业生或一年左右相关工作经验；
2、人力资源，行政学，英语，阿语，西语等小语种专业优先考虑；
3、对数据敏感，逻辑思维强，善于通过数据对事件本质进行分析归纳；
4、良好的沟通能力，执行力，自驱力、抗压力；
5、良好的团队合作精神和服务意识，能够积极配合团队完成工作任务。
郑女士 刚刚活跃
竞争力分析
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公司介绍
万众科技与Google,Facebook,苹果等主流渠道保持良好合作的同时,也是PetalAds、TIKTOK、BIGO、传音等新兴平台认证一级服务商，年度承接电商、社交、金融、泛娱乐、游戏等领域TOP级品牌广告主150多家，将超过百款国内优质游戏输出海外发行；
连续两年被HUAWEI Ads广告平台评为服务商伙伴第一名；
全球分公司布局深圳｜北京｜香港｜新加坡墨西哥｜巴西｜俄罗斯｜迪拜
公司用科学的方法论及工具赋能团队，坚持“长期主义”及”利他主义”，以帮助客户成功为使命，为客户的全球化赋能。
我们追求打造高人效团队，每年分配50%的毛利给于伙伴做为工资及奖金---------从岗位专业能力提升及管理能力提升两个维度提供公开透明的晋升通道，赋能科学工作的方法论及工具，薪酬体系为短期激励：固定薪酬+中期激励：季度奖金+长期激励：晋升机会及股权分配（招聘岗位薪酬为固定薪酬）
招聘及试用期用人标准：对新成员的引入“难进”、“难出”
“难进”为用人标准较为严格（选择自驱力强、快速成长欲望高及岗位要求的基本能力较佳的伙伴）
“难出”为在试用期通过科学的培养计划及管理方式激发新加入的伙伴创造力，培养职业化工作习惯，公开对所有伙伴提供多线发展机会，重点挖掘及培养敢于承担及具备死磕难题精神的伙伴。
注重有自驱力及空杯心态的伙伴方法论的培养及成长潜力的挖掘。
官网：http://www.wanzhongtech.com
工商信息
- 公司名称深圳市欣喜连连科技有限公司
- 法定代表人曲蕊
- 成立日期2018-12-26
- 企业类型有限责任公司
- 经营状态存续
- 注册资金111.1111万人民币
工作地址
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更新于：2024-05-11
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