职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 本科
- 在校/应届
- 人力/财务/行政/法务
- 人力资源/管理类专业
- 不接受居家办公
工作职责 1、协助人力资源部各模块进行日常工作跟进; 2、负责人力资源部总监传达的重点工作任务(PPT、报告汇总编写)的跟进,按照上级指示和要求快速准确地完成; 3、负责人力资源部总监出差行程、日BOSS直聘常行程规划安排、日常报销,及时传达内外部重要信息给到上级; 4、负责组织安排人力资源部重点项目会议、工作清单跟进,部门物料预订、部门年度预算、部门团建拓展活动。 任职要求 BOSS直聘1、本科及以上学历,专业不限,行政/管理专业优先,党员优直聘先; 2、性格开朗,善于与人沟通,有上进心、能熟练使用Office软件; 3、责任心、沟通、协调、抗压能力强,有团队精神; 4、工作认真仔细,执行力、逻辑性强。 5、2025届应届毕业生优先,入职时间为2024年6月。
职位详情
- 深圳
- 本科
- 在校/应届
- 留学生优先
- 西语优先考虑
- 英语能做为工作语言
实习生,应届毕业生来自BOSS直聘,毕业1年以内均考虑哦boss!!! 岗位职责: 1、熟练公司内部业务相关各环节的流程并能熟练运用; 来自BOSS直聘2、协助员工关BOSS直聘系管理,办理员工入离调转等基础人力资源工作; 3、协助部门负责人做好人员BOSS直聘招聘管理工作,满足公司的人才需求; 4、策划、统筹公司文化活动传播及落地,如员工团建、生日会、年会等,增强员工归属感; 5、完成上级领导交办的其他任务。 职位要求: 1、全日制本科及以上学历,应届毕业生或一年左右相关工作经验; 2、人力资源,行政学,英语,阿语,西语等小语种专业优先考虑; 3、对数据敏感,逻辑思维强,善于通过数据对事件本质进行分析归纳; 4、良好的沟通能力,执行力,自驱力、抗压力; 5、良好的团队合作精神和服务意识,能够积极配合团队完成工作任务。
技能解析
- 善于与人沟通
- 重要信息
- 规划安排
- 团队精神
- 逻辑性强
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 完成工作
- 关系管理
- 人员招聘
- 完成工作任务
- 团队合作
- 管理工作
- 数据敏感
- 人力资源工作
- 部门负责人
- 员工关系管理
- 上级领导
- 沟通能力
- 合作精神
- 逻辑思维
- 好的沟通
- 逻辑思维强
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 周年假
- 季度奖金
- 福利健身
- 晋升体制
- 五险一金
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 股票期权
- 节假日加班费
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 节日福利