职位&公司对比

职位详情

• 威海
• 5-10年
• 本科

• 制度制定及落地优化
• 培训实施
• 培训效果评估

岗位职责： 1.根据公司战略规划，制定和完善公司人才发展方案； 2.负责核心人才的选拔及测评管理， 通过人才盘点、评价中心等手段，维护公司核心人才库； 3.制订并实施员工能力与职业发展计划； 4.组织搭建boss公司的培训体系，制定培训计划； 5.开发培训课程与工具，组织各类培训项目落地实施； 6.领导安排的其他人力资源boss工作。来自BOSS直聘 岗位要求： 1.统招本科学历，管理类专业； 2.规模制造业3年以上培训管理工作； 3.熟悉培训流程boss，具有培训组织和讲课能力； 3.了解人力资源前沿管理工具，熟悉人才盘点等技术。