职位&公司对比
职位详情
- 长沙
- 10年以上
- 大专
- 公司管理
- 战略管理
- 副总裁/副总经理/VP
- 事业部负责人
- 销售管理
- 品牌管理
(一)参与全行业经营管理与决策工作 1.参与制定事业部及子公司战略规划,协助直聘总经理制定发展战略及规划,提出人力资源与风险管控发展战略及规划建议; 2.参与事业部重大决策投资评审会议,协助和支持总经理决策; 3.掌握了解事业部内外动态,及时向总经理反映并提出建议; 4.负责审核分管部门内的工作报告、专业文件、管理成本/业务费用的预算和控制; 5直聘.组织搭建分管部门的专业工作平台。 (二)全面负责行业工程管理工作 1.参与对公司投资的各大工程项目的进度、质量、施工技术工艺等进行监控管理,防范工程风险; 2.统筹调派公司工程技术相关资源,解决项目进程中的重大工程问题,必要时进行相关决策; 3.针对重大工程问题,组织专题讨论,提供明确的解决方案及行动计划; 4.对各项目的施工流程、技术应用、施工安全等一系列项目运作问题进行监督管理,对工程隐患问题采取必要的措施,进行风险防范;组织对各项目公司的共性问题、专项难点技术、重大技术问题进行研究,提出解决方案;并对项目公司提供工程技术支持; 5.组织工程管理策划,协调成本、财务、营销等关系; 6.主持公司工程项目的技术/质量标准的制定,制定具体项目的技术与质量管理标准; 7.组织下属项目公司工程进度、质量、成本分析,提出调整意见; 8.审批下属子公司的项目发展计划;牵头组织各子公kanzhun司各项目工程月度计划的编制、审核; 9.监督项目工程进度工期计划; 10.参与审批子公司的工期计划变更申请; 11.审查各项目《项目工程月报》对重大问题及时协调和监控; 12.根据权限和职责对工程付款进行审批;和职责直聘对工程付款进行审批。 (三)负责行业内工程管理体系的构建和团队管理 1.负责行业内工程管理体系的建立、健全、优化并组织实施; 2.负责行业工程管理团队的组建和调整。
职位详情
- 长沙
- 10年以上
- 本科
- 销售管理
- 运营管理
- 市场营销
岗位职责: 1、立足于公司发展目标,领导开展业务战略制定,并能根据公司业务发展,优化调整公司产品市场策略、渠道模式、运营体系等; 2、基于战略及经营目标,实施年度经营目标的制定、分解与监控,负责公司整体经营活动的运营交付与决策,确BOSS直聘保战略经营目标的达成; 3、负责组织开展业务优化与创新、流程体系建设与优化改造、组织绩效改善与提升等,促进公司各业务资源有效协同; 4、负责人事规划与决策,管理发展人才梯队建设,促进组织人才活力; 5、负责策划、监控公司各类运营安全活动,预防、控制经营风险。 BOSS直聘任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历,5年以上高层管理或事业部负责人经验,熟悉消费电子类行业优先; 2、熟悉企业主营业务链运营管理知识及流程,从事有产品、研发制造、市场营销、国际贸易或供应链等领域管理,至少擅长两个及以上领域模块经营管理; 3、具备良好的战略目标分解、业务策略制定能力,参与过战略规划或重大经营规划 ; 4、具备良好的组织激励管理知识及经验,个人或主担领导实施过组织绩效改善或变革; 5、具备较强的成就及挑战意愿,意志力好,洞察力突出,领导沟通力强。
技能解析
- 提出建议
- 项目工程
- 工程管理
- 团队管理
- 技术问题
- 项目的进度
- 成本分析
- 组织工程
- 风险防范
- 技术应用
- 管理标准
- 工程管理工作
- 施工技术
- 提出解决方案
- 质量标准
- 重大决策
- 施工流程
- 监督管理
- 管理工作
- 发展计划
- 发展战略
- 技术工艺
- 质量管理
- 解决方案
- 监控管理
- 管理团队
- 管理策划
- 工程进度
- 管理体系
- 团队的组建
- 战略规划
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 经营活动
- 高层管理
- 市场策略
- 事业部负责人
- 负责策划
- 战略目标
- 体系建设
- 领导沟通
- 发展目标
- 良好的组织
- 战略规划
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 带薪年假
- 员工旅游
- 交通补助
- 节日福利
- 带薪休假
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 周末双休
- 餐费补贴
- 年度体检
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。