职位&公司对比
职位详情
- 福州
- 3-5年
- 本科
- 高级管理
- 事业部管理
- 合伙管理
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职位详情
- 福州
- 10年以上
- 本科
- 房地产
- 设计院
工作内容: 按照组织架构规划,负责分管行业或片区内相关项目的拓展和落地; 参与上报集团的所有项目信息数据分析与处理,锁定项目潜在客户; 制定项目运营推广计划书并组织实施; 建立各自分管行业线相关设计院、地勘院、业主等关系网的布局和维护; 负责分管区域项目的优直聘化方案设计、出图、签约落地; 组织优化方案(集团、设计院、业主各来自BOSS直聘层面)的撰写和方案汇报; 负责分管区域市场情况的调研、分析和规划; 配合各渠道市场做创新产品的推广、宣传和应用;直聘 负责协调、推进各区域或办事处对项目的联动; 负责部boss门团队筹建、销售目标任务制定以及实施,对团队和个人的指标负责。 协助市场管理部建立和完善本部门岗位职责、绩效考核管理办法等。 任职资格: 本科及以上学历,30-45岁之间,10年以上工作经验,设计院分院院长或所长优先; 精通本专业各项规范、规程,对专业知识有较强的钻研精神和吃苦耐劳的精神; 有经营头脑、对经营、销售感兴趣,具备一定销售经验,有较强沟通能力,能精准理解、把握项目及客户需求; 具有丰富的带团队、团队管理经验和项目管理经验;为实现团队目标承担责任,对团队建设、团队管理及激励处罚有管理和经验; 有房产设计来自BOSS直聘总工、结构设计、基坑设计、施工配合等相关经验优先; 有石化、铁路、交通等大行业客户资源等优先; 有高级技术职称、国家二级注册结构工程师或1-2级建造师优先;
技能解析
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技能解析
- 销售经验
- 结构工程
- 团队管理经验
- 团队管理
- 方案设计
- 项目管理
- 结构设计
- 推广计划
- 项目管理经验
- 运营推广
- 数据分析
- 较强沟通能力
- 项目信息
- 沟通能力
- 管理经验
- 承担责任
- 优化方案
- 组织架构
- 数据分析与处理
- 客户需求
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 年终奖
- 员工旅游
- 节日福利
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