职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 不限
- 大专
- 银行
- 信用卡推广及办理
- 拥有信用/消费金融产品推广经验
- 擅长客户开发
- 拥有销售经验
岗位职责: 1.负责哈尔滨银行信用卡的营销工作; 2.负责存量信用卡客户的维护工作; 岗位要求: 1、年龄在20-35kanzhun岁; 2、大专学历及以上学历(有经验放宽); 3、具有良好的沟通、表达能力; 4、了解信用卡产品基础知识和销售技巧; 5、具备较强的团队合作精神和适应能力; 6、品行端正,无不良嗜好 薪资待遇: 1、无责任底薪为2200-3000元/月; 2、阶梯式业绩提成; 3、年终奖金; 4、入职购买社保/公积金(12%比例) 岗位优势: 1、办公环境干净整洁,为每位员工提供独立办公工位,保证了一个舒适高效的工作环境; 2、薪资福利清晰明确,我们为员工提供有竞争力的薪资待遇和丰富的福利,如五险一金、节假日福利、员工旅游等; 3、信用卡中心岗位设置齐全,除信用卡营销岗外,还包含信贷营销岗、商务分期岗、催收岗、审核岗、综合岗,为员工提供了广泛的职业发展空间。同时,我们的晋升机制也非常健全; 4、目前我行信用卡在成都市场持卡量较低,但由于信用卡件均额度普遍较高,kanzhun尤其是尊尚卡额度高达10-30万,客户开卡率非常高,转介绍率也较高,易开发团办; 5、我们为客户提供丰富的首次开kanzhun卡礼品,并保证开卡礼的价值高,可以吸引更多客户开卡; 6、我们有健全的新人培训机制和业务拓展帮扶机制,可以帮助员工快速适应工作,并提高业务水平。
职位详情
- 成都
- 不限
- 大专
- 信用卡推广及办理
- 互联网金融/消费金融
- 银行
- 拥有信用/消费金融产品推广经验
- 擅长客户开发
- 信用卡团队建设及管理
- 不接受兼职
- 信贷客户经理
- 拥有销售经验
负责广发银行综合金融业务(理财产品,信用卡产品,广发备用金,商品分期,手机银行app等)拓展、推广工boss作,kanzhun达成团队绩效目标; 岗位要求: 1.大专及以上学历,有销售经验或同行经验可以适当放宽学历要求; 2.喜欢与人打交道,喜欢挑战自我,对收入要求有强烈欲望! 薪酬待遇: 1.薪酬构成=底薪(3200-5400)+发卡提成+激活提成+白金卡奖励+各类激励奖励+年中/年末奖 金,月均收入8000-15000,多劳多得,优秀者可挑战30万年薪; 2.入职首月签订劳动合同,入职即上“六险一金”,每年按平均工资最高基数调整; 3.提供健全的福利保障,额外购买补充医疗保险和员工团体商业保险; 4.入职满半年可量身定做正装行服; 5.定期开展形式各样的团建活动:旅游,户外拓展,聚餐,唱K等等; 6.享受带薪年假及法定节假日,提供丰富的过年过节礼品,生日慰问奖品。 发展机遇: 1.更短的成长时间(业绩来自BOSS直聘突出管理能力强者6-12个月即可晋升主任) 2.清晰、完善的晋升通道(直聘客户boss经理---营销主任---部门经理---城市副总---城市负责人)
技能解析
- 团队合作精神
- 具有良好的沟
- 客户的维护
- 业务拓展
- 团队合作
- 高效的工作
- 销售技巧
- 银行信用卡
- 维护工作
- 合作精神
- 表达能力
- 好的沟通
- 清晰明确
- 银行信用
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 管理能力强
- 管理能力
- 金融业务
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
公司福利
- 生日蛋糕
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 加班补助
- 节假日加班费
- 法定节假日三薪
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 团建聚餐
- 住房补贴
- 节日福利
- 交通补助