职位&公司对比
职位详情
- 青岛
- 5-10年
- 大专
- 人力资源
岗位职责： 1、组建并带领区域销售团队，负责区域销售工作，完成区域销售业绩指标。 2、完善分公司内部组织架构，制定各岗位的工作标准，明确其职责权限。 定期以书面形式向总公来自BOSS直聘司述职。参与boss集团公司对分公司各项经营指标的制定工作。 3、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作。努力营造良好的企业发展运营内、外部环境。 4、及时处理上级交办的临时工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备8年以上营销经验、3年以上团队管理经验。 具直聘有较强的经营管理能力、市场营销思路，良好的组kanzhun织能力和优质客户资源。 2、具有组建团队、带领团队和凝聚团队的领导能力。 3、较强的市场开拓能力、业务谈判能力、社交能力，结果导向型人才。 4、沟通协调能力好，逻辑思维能力强，能承受较大的压力。直聘 5、具备以下行业经验优先：具备3年以上人力资源行业或相关企业服务行业销售管理经验。
职位详情
- 青岛
- 5-10年
- 硕士
- 外企
- 市场营销
- 有总裁/CEO/总经理从业经验
- 英语可作为工作语言
- 消费品
职位描述: 1.全面负责中国市场的业务战略规划和管理运营工作,确保达成公司制定的年度销售目标和利润指标。 2.负责制定市场推广策略及规划,对中国市场进行定位分析,把握市场动态和趋势,指导并带领团队完成公司营销目标。 3.统筹制定公司在中国市场的发展战略、规划和经营方案,并进行落地执行,保证公司业务在中国地区的顺利发展。 4.推动公司的业务流程在中国区的优化和发展,提高公司的竞争力。 5.推进公司在中国区的品牌建设和业务发展,通过品牌传播提升品牌知名度和美誉度。 6.领导部门经理开展各项管理工作,包括组建管理团队、培养人才等。 7.建立有效的渠道和客户管理体系,协调各部门的工作关系,以确保整个团队的高效运作。 8.定期向上级汇报工作计划和进展状况,并对结果进行分析总结。 9BOSS直聘.负责领导和管理公司在中国的人力资源和公共关系事务。 职位要求: 1.5年以上快速消费品行业的市场营销或销售职能工作经验，具备深厚的商业理论知识,有成功的商业模式和市场营销策略经验。 2.3年以上高级管理经验，具备丰富的管理经验和良好的人际交往能力以及协调能力,能带领团队取得优异的业绩表现。 3.具有一般数字营销和数字营销、品牌营销、电子商务销售等相关领域的运营知识和技能。具备优秀的沟通表达能力和组织管理能力,具有亲和力,能承受较大的工作压力。 4.强大的领导能力boss、判断和决策能力，人际关系和沟通能力，严格的计划执行能力，食品和/或乳制品市来自BOSS直聘场洞察力，数据判断和分析能力，良好的逻辑思维能力，创新思维和心态来自BOSS直聘。 5.全日制硕士及以上学历，有海外或国外公司工作经验者优先英语6级及以上（可作为工作语言）boss。
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 组织能力
- 业务谈判能力
- 内部组织架构
- 工作标准
- 组织架构
- 协调工作
- 市场开拓能力
- 经营管理
- 良好的组织
- 协调能力好
- 沟通协调
- 业务谈判
- 人力资源行
- 社交能力
- 谈判能力
- 优质客户
- 沟通协调能力
- 企业服务
- 销售管理
- 管理经验
- 管理能力
- 逻辑思维
- 领导能力
- 逻辑思维能力
- 带领团队
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 优秀的沟通
- 组织管理
- 决策能力
- 品牌知名度
- 良好的逻辑
- 品牌传播
- 人际交往能力
- 提升品牌知名度
- 市场洞察力
- 公共关系
- 沟通能力
- 分析能力
- 组织管理能力
- 商业模式
- 分析总结
- 推广策略
- 营销策略
- 良好的逻辑思维
- 市场动态
- 英语6级
- 良好的逻辑思维能力
- 人际交往
- 品牌营销
- 判断和决策
- 沟通表达能力
- 管理工作
- 品牌建设
- 交往能力
- 创新思维
- 发展战略
- 管理团队
- 表达能力
- 战略规划
- 客户管理
- 管理体系
- 沟通表达
- 管理经验
- 管理能力
- 逻辑思维
- 领导能力
- 逻辑思维能力
- 带领团队
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 全勤奖
- 包吃
- 包住
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801