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- 人力资源
1、组建并带领区域销售团队，负责区域销售工作，完成区域销售业绩指标。
2、完善分公司内部组织架构，制定各岗位的工作标准，明确其职责权限。
定期以书面形式向总公司述职。参与集团公司对分公司各项经营指标的制定工作。
3、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作。努力营造良好的企业发展运营内、外部环境。
4、及时处理上级交办的临时工作任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，具备8年以上营销经验、3年以上团队管理经验。
具有较强的经营管理能力、市场营销思路，良好的组织能力和优质客户资源。
2、具有组建团队、带领团队和凝聚团队的领导能力。
3、较强的市场开拓能力、业务谈判能力、社交能力，结果导向型人才。
4、沟通协调能力好，逻辑思维能力强，能承受较大的压力。
5、具备以下行业经验优先：具备3年以上人力资源行业或相关企业服务行业销售管理经验。
认证资质
何先生
竞争力分析
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更新于：2024-05-11
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