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职位详情

• 长沙
• 10年以上
• 本科

• 天使轮
• 有总裁/CEO/总经理从业经验
• 接受过MBA职业培训
• 教育
• 运营管理
• 101-300人
• 民企/私企

岗位职责： 企业家实战商学院院长岗位职BOSS直聘责介绍： 1、负责学院的筹建及整体经营，围绕企业总体经营目标及业务规划，制订实战型学院BOSS直聘的业务目标及业务规划； 2、负责根据公司发展战略及员工职业生涯开发需求搭建企业家实战型分层分类的培训体系； 3、负责根据不同的业务特点和需求，指导制定专业、项目的实战型人才培养计划； 4、负责学院实战培训发展体系3阶段（包括院内潜质企业家基因提炼及学习、后备企业家实习工厂提升及融合、企业家岗位实操成长走向成功）的搭建及来自BOSS直聘实教创意，推动内部学习平台的建设； 5、负责对接企业家研究中心全课程创意实践的落地实施； 6、负责整合院内、外部企业家学习资源；建立正常企业家学员入招机制、学习机制、3阶段实战效果评估机制； 7、其他与创新型企业家实战商学院打造相关联的工作。 岗位要求： 1、悉企业家实线商学院的体系组织搭建工作，具备在内部、外部引入成功企业家履历导师的人员组建、选拔、聘用、考核、晋升标准的制定统筹； 2、具备企业家学员课程体系的设置能力，在知识类、个人素养类、个人技能类、综合管理能力类科目的设计上有专业的指导与审核； 3、统筹安排院内与企业家研究中心共同创意实战培训课程教材的开发评审能力；科学合理的安排企业家学员的学习计划并组织落实； 4、企业家学员的日常管理掌控能力，按学员的培训情况做出分级、晋升，制定考核的标准管理制度，并做好相关的档案管理； 5、大型院内培训活动的策划、组织实施能力，熟悉内外企业家3阶段价值链打造培训的组织管理流程； 6、具备成功企业家实战经验十年以上、兼备商学院高管任kanzhun职经验者或企业家、企业管理研究领域十年以上的高级导师（包括教授、研究员、高级经济师等）者优先。