职位&公司对比
职位详情
- 济南
- 3-5年
- 本科
- 零售管理
- 渠道管理
- 门店管理
岗位职责： 1. 人员管理：店员考勤、仪容仪表、绩效管理等工作boss； 2. 商品管理：商品销售、商品养护、退货检查、商品库存及周转率、活动账扣等管理； 3. 门店管理：门店安全运营，门店新开、改造、撤店等标准化运营； 4. 分解辖区各项业绩指标，监来自BOSS直聘督并指导达成； 5. 财务管理：客户、税票、零售、回款等日常管理； 6. 辖区内突发事件的协调与处理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，营销类、市场类、管理类、医药类相关专业； 2. 5年以上零售行业经验，有销售管理经验优先； 3. 熟悉销售知识，产品相关知识，政策及法律法规知识； 4. office办公软件操作熟练，公文撰写技能，较强销售数据分析技能； 5. 人品端正，具备较强的抗压能力、良好的市场洞察力、沟通协调能力、问题解决能力，有较强的工kanzhun作责任心和团队协作精神； 6. 能适应短期出差。 国企背景，BOSS直聘入职即全额缴纳五险一金。
职位详情
- 济南
- 3-5年
- 大专
- 地推团队
岗位职责： 1.带领团队开拓区域社区团购市场，开发社区团长，对团长的运营和促活负责；boss 2.目标分解，带领BD团队对负责区域社区团长进行业务推广，产品、服务优势介绍及引导活动推广、获客、用户新增，完成业绩指标； 3.负责对团队成员有效的培训和辅导，培养出能够独挡一面的BD成员； 4.负责所属区域BD人员的招募、选拔、留用、培养boss、关怀、考核工作，通过团队拿到结果； 5.负责BD工作所需要的物料、赠品的预定、运营、管理工作； 6.负责提供日常资料的收集、反馈BOSS直聘以及运营优化策略的提出。 任职要求： 1.两年及以上的销售、销售运营管理经验，并有良好销售业绩，有生鲜、零kanzhun售、快消及互联网tob toc销售经验者优先； 2.喜欢挑战，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力；为人正直，诚实可靠； 3.熟悉生鲜行业市场，有社区团购经验及资源者优先。 可接受山东省内区域调动优选
技能解析
- 团队协作精
- 法律法规
- 公文撰写
- 市场洞察力
- 突发事件
- 商品管理
- 数据分析
- 协作精神
- 团队协作
- 有销售管理经
- 解决能力
- 问题解决能力
- 门店管理
- 办公软件
- 沟通协调
- 财务管理
- 商品库存
- 协调能力
- 问题解决
- 销售数据分析
- 沟通协调能力
- 团队协作精神
- 人员管理
- 绩效管理
- 销售管理
- 日常管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 人际沟通能力
- 逻辑思维能力
- 独挡一面
- 活动推广
- 人际沟通
- 带领团队
- 管理工作
- 考核工作
- 工作所需
- 沟通能力
- 资料的收集
- 优化策略
- 运营管理经验
- 逻辑思维
- 业务推广
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 带薪年假
- 包吃
- 节日福利
- 生日福利
- 法定节假日三薪
- 企业年金
- 绩效奖金
- 健身俱乐部
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 包吃
- 节日福利
- 交通补助
电子营业执照
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