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- 零售管理
- 渠道管理
- 门店管理
1. 人员管理：店员考勤、仪容仪表、绩效管理等工作；
2. 商品管理：商品销售、商品养护、退货检查、商品库存及周转率、活动账扣等管理；
3. 门店管理：门店安全运营，门店新开、改造、撤店等标准化运营；
4. 分解辖区各项业绩指标，监督并指导达成；
5. 财务管理：客户、税票、零售、回款等日常管理；
6. 辖区内突发事件的协调与处理。
任职要求：
1. 本科及以上学历，营销类、市场类、管理类、医药类相关专业；
2. 5年以上零售行业经验，有销售管理经验优先；
3. 熟悉销售知识，产品相关知识，政策及法律法规知识；
4. office办公软件操作熟练，公文撰写技能，较强销售数据分析技能；
5. 人品端正，具备较强的抗压能力、良好的市场洞察力、沟通协调能力、问题解决能力，有较强的工作责任心和团队协作精神；
6. 能适应短期出差。
国企背景，入职即全额缴纳五险一金。
薪资详情
底薪：4000-5500元/月
社保类型：五险一金
刘女士 3月内活跃
竞争力分析
人中排名第BOSS 安全提示
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同仁堂健康是同仁堂集团六大二级集团之一，旗下产品包括营养保健、滋补养生、天然草本、健康酒、药品及健康饮品等多个品类。公司以“集百草而香天下，普健康而惠众生”为愿景、以“让世界更健康，为人们提供最优质的健康产品和服务”为使命，将传统与现代先进技术进行创新性结合，通过产品、品牌、渠道方面的全力创新，致力于在现代大健康领域带来全面而均衡的健康解决方案、不断满足更大范围的市场需求。
同仁堂健康作为一家大型国有控股的中外合资企业，目前已发展成为员工总数10000余人，资产总额60多亿元，集研发、生产、物流、销售为一体，聚中华养生文化与现代高新科技于一身的现代化综合健康产业集团。集团在新的发展战略明确提出：“建立以人才科技为支撑的智能管理体系，打造智慧型健康药业，从以产品为导向的企业向以服务为导向的企业战略转型。”基于打造大健康生态的新业务模式，同仁堂健康于2017年启动All-in-One项目，全面开启了让传统获得新生的战略转型之征。
工商信息
- 公司名称北京同仁堂健康药业股份有限公司
- 法定代表人李缤
- 成立日期2003-04-14
- 企业类型股份有限公司（台港澳与境内合资、未上市）
- 经营状态存续
- 注册资金59813.6482万人民币
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更新于：2024-03-29
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