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可口可乐业务代表（常平大朗地区）

5-8K·13薪

东莞 1-3年高中

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公司基本信息

可口可乐

未融资

1000-9999人

进出口贸易

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职位描述

五险一金
年终奖

工作职责：
1、在指定销售区域内传统渠道客户的拜访以及争取订单
2、开发新客户，维护售点生动化
3、管理区域内的公司冷饮设备
4、以及其他项目的工作跟进．

职位要求：
1、1年以上快速消费品行业实际销售工作经验尤佳
2、能够在较强压力下积极开展工作
3、良好的沟通表达能力及销售技巧
4、欢迎近年退伍军人应聘，条件可适度放宽
晋升与提拔：
公司设有完善的培训机制，新入职员工会参加一周的培训并安排指定师兄帮扶，尽快熟悉业务流程。同时，公司为员工提供匹配的培训资源。例如不定期开展的销售技巧、谈判技巧、Office技能等培训，员工也可自主登陆公司的电子学习平台获得丰富的学习资源。公司还有良好的人才晋升及发展制度，每年两次开展储备销售主任/经理选拔，面向公司内部的销售团队选拔合格的销售管理人员。
晋升路径：晋升路径：初级业务（刚入职）——中级业代（6个月）——高级业代（18个月）——金牌业代——主任（两年）——经理（3年）——区域经理（5年）
(每一次成功晋级均不有同幅度的薪资调整)
薪资及福利:
1、基本工资 + 奖金（新员工入职享受6个月的保底奖金）+ 旺季奖励+提成+各类奖励
2、购买五险一金（公积金个人+公司缴费比例均为10%）
3、依法享有带薪年休假；享有法定有薪假期（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆节等）及有薪婚假、产假、丧假、工伤假、病假等
4、享有交通津贴、高温津贴；重要节日免费发放饮料；高温季节每个工作日发放2支清凉饮料等人性化福利
5、符合条件者享有年终奖，公司每年一次薪资回顾
6、购买商业重大疾病险、子女商业保险

薪资详情

薪资范围：5000-8000元/月
底薪：5000元/月
社保类型：五险一金
提成方式：销售额提成；
按销售额完成比率计算奖金
奖金补贴：餐补，交通补助，高温补贴，话补

刘女士 3日内活跃

可口可乐·人力资源主任

竞争力分析

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人中排名第

一般良好优秀极好

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公司介绍

广东太古可口可乐有限公司是一家中外合资企业，于一九九五年十二月合资成立，总生产设施面积达到二万六千平方米。公司有三个生产基地：黄埔厂、惠州厂和三水分公司；作为可口可乐在中国第一大瓶装厂，公司目前拥有十一条现代化的生产线，最快的生产速度达每分钟一千五百罐。公司采用可口可乐全球统一的品质控制标准进行生产管理，确保产品质量符合国家食品卫生安全要求。主要生产和销售世界第一品牌汽水“可口可乐”系列产品及“雪碧”、“芬达”、“零度可口可乐”、“怡泉”等汽水产品。还负责销售广受欢迎的“美汁源”果肉果汁饮料及果清新无果肉果汁饮料、“美汁源果粒奶优”、“美汁源酷儿”、“冰露”矿物质水、“冰露纯悦”矿物质水、水动乐营养素饮料、乔雅咖啡等产品。公司三次荣获中国区最佳装瓶厂称号，曾荣获全国销量表现最佳奖。
广东太古可口可乐以“安全凌驾于一切”的营运宗旨为广东省内十三个城市和地区多达7300万消费者提供最优质的产品和服务，并为人们带来积极健康的生活享受。

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工商信息

公司名称广东太古可口可乐有限公司
法定代表人张远标
成立日期1995-12-04
企业类型有限责任公司（港澳台与境内合资）
经营状态在营
注册资金51066.9万人民币

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工作地址

东莞添美建材广场四楼可口可乐常平办事处

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更新于：2024-05-09