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- 人力资源成本管控
- 组织架构/职级体系设计优化
- 制度制定及落地优化
- 招聘与配置
- 薪酬福利
- 绩效管理
- 5年以上人力经验
- 3年以上管理经验
- 大中型企业从业
人事方面：
1、 制定人力资源管理的相关制度，并贯彻执行；
2、 依据公司各部门的用人需求，制定招聘计划，组织面试与复试，高效完成招聘目标；
3、 制定并实施对公司各部门人员的绩效考核，有效实现绩效考核的目的；
4、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、辞退等；
5、 负责员工的劳动关系管理，并负责员工的薪酬及社保等管理。
行政方面；
1、 制定各项行政管理规章制度，并负责监督执行；
2、 负责安排外来人员的来访接待等工作；
3、 根据公司的经营发展需要，负责公司的后勤保障工作。
任职要求：
1、 大专或以上学历，人力资源等相关专业优先，5年以上人事工作经验、3年以上人事行政经理管理工作经验；
2、 熟悉国家人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；
3、 具有良好的沟通及协调能力、应变能力，较强的责任意识以及熟练掌握人力资源专业技能。
4、制造型企业相关经验优先
杨女士 刚刚活跃
竞争力分析
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厂区占地35000平方米，员工300余名， 15%的工程技术人员，技术力量雄厚，公司研发、生产、销售（出口）交流/直流电钻、木工类曲线锯、砂光机、电刨等，拥有16条U型生产流水线，月产电动工具80000-100000台，年产值超1.5亿元。本着“重质量，守信用，创一流”的企业宗旨，公司产品远销欧洲、美国、澳大利亚、日本等30多个国家与地区，在国内外享有良好的信誉。
在董事长的领导下，公司主抓产品研发，打造了一支强有力的研发团队，同时本着“管理出效益，服务赢市场”经营宗旨，不断创新，健全各项规章制度，完善管理机制。注重开拓创新，公司努力把“鑫晟”打造成为国内最优秀的电动工具/园林工具生产企业。公司秉持人才为本的原则，竭诚欢迎各方有识之士共创辉煌。
工商信息
- 公司名称宁波鑫晟工具有限公司
- 法定代表人杨文君
- 成立日期2002-09-13
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股）
- 经营状态存续
- 注册资金2518万人民币
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更新于：2024-05-12
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