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- 个人（To C）
- 业务风险监督及防范
- 制定销售计划及策略
- 团队建设及管理
- 较少出差和外勤
- 金融产品推广经验
- 销售工作经验
- 销售管理经验
- 团队管理能力
- 市场分析判断能力
- 营销能力
- 互联网金融
- 销售主管
- 销售经理
3．负责定期组织团队内客户经理开展日常业务知识培训和信息交流。
4．负责团队内客户经理的业绩推广和人员管理，起到帮扶成长的推动作用；
5．负责执行总分行考核、晋升制度，对员工的具体工作表现进行考核评价；
6．负责指导员工开展各项工作，协调解决工作中出现的问题。
7．完成上级交办的其他工作。
任职条件：1.年龄范围在25周岁（含）至40周岁（含），特别优秀者可适当放宽；
2.具有本科及以上学历（海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历认证）；
3.具有1年及以上销售团队管理经验，具有信用卡或保险等市场营销经验;
4.有责任心，有较好的沟通、判断与协调组织能力。
福利待遇：
1.完善的薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+KPI奖金+劳动竞赛奖金；
2.健全的福利保障体系:五险一金+节日工会福利+生日蛋糕代金券+年度体检；
3.岗前带薪培训；
薪资详情
底薪：4000元/月
社保类型：五险一金
提成方式：销售额提成；
奖金补贴：绩效奖金
赵女士 刚刚活跃
竞争力分析
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截止2013年9月末，华夏银行在76个中心城市设立了34家一级分行、30家二级分行和12家异地支行，营业网点达到520家，形成了“立足经济发达城市，辐射全国”的机构体系，与境外1千多家银行建立了代理业务关系，代理行网络遍及五大洲110个国家和地区的320个城市，建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络；总资产达到15518.09亿元，综合盈利能力快速提升，资产质量显著改善，业务结构明显优化，经营效率较快提高，保持了良好的发展势头。在2013年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中，华夏银行按资产规模排名第94名；在2013中国企业500强中排名第152名、中国服务业企业500强排名第52名。 2016年8月，华夏银行在"2016中国企业500强"中排名第134位。
工商信息
- 公司名称华夏银行股份有限公司天津分行
- 法定代表人邵作钢
- 成立日期2005-01-18
- 企业类型股份有限公司分公司（上市）
- 经营状态存续
- 注册资金-
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更新于：2024-05-13
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