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- 15人(含)以上
- 个人(To C)
- 管理能力
- 领导能力
- 培训能力
在迪卡侬,近9万名员工在全产业链的岗位上努力工作,致力于为全球61个国家,1600多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务。我们尽全力,可持续地让大众共享运动欢益!
这不是一份朝九晚五的工作,在这里,你可以凭实力主导自己的个人发展,为有意义的项目而奋斗,在工作中自主决定并创造价值!
工作职责
我自主管理所属运动,推动运动在本地市场的发展,实现更高的市场占有率和长期的价值创造。
我创造令人惊喜的体验来吸引运动用户/顾客再次到我们的商场。
热情主动服务,联结用户和顾客,传递运动快乐,提供顾客需要的运动产品或服务方案;
基于本地运动市场分析,制定本地产品线,定义目标顾客群体,销售策略及经济目标;
发展有趣活跃的运动社群,增加用户粘度;
基于销售数据,通过多种商业活动及积极销售,实现经济目标;
管理及整理货架陈列,库存,为顾客打造极致的购物体验;
确保营运期间的自身、顾客、货品、现金的安全。
我陪伴团队成员的成长,提升团队凝聚力。
招聘团队成员,帮助他们的提升工作技能;
管理商场排班计划,提升工作效率。
我所创造的价值将体现在顾客满意度、运动市场占有率,人才储备梯队等方面。
我将从零售运动主管工作开始我的迪卡侬之旅。
任职要求
岗位要求
-适应零售行业工作早晚倒班的节奏,热爱并希望在零售行业长期发展;
-以执着的拼搏的状态全身心投入到一份事业而非一份工作中;
-有一项长期从事的热爱的运动;
-乐于服务亲和力强,对人热情充满活力,脚踏实地确保结果;
-快速学习能力,责任心强,善于倾听有团队精神;
-充满好奇心,乐于探索并能够做出合理的分析和判断。
工作时间:综合小时工作制(这不是一份朝九晚五的工作,根据门店营运要求排班)
社会全职40小时/每周(早晚班,周末及节假日轮休)。
发展计划
- 我可以发展成为管理型人才,带领团队推动城市和门店项目;
- 我可以发展为专家型人才,在某个领域推进全国/城市项目;
- 我处于网状工作模式,全国项目合作机会中,不断开拓视野及思维、提升协同合作领导力;
- 我拥有面向全球、全国的全产业链工作机会 (品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等),助力我成为多元化人才。
迪卡侬倡导赋能管理、鼓励大家做决定,尊重个人发展意愿,为我量身定制的全方位的长期发展计划,将激发每个人在集团内的无限可能!
薪酬福利
-基本薪资+月度奖金+年度利润分享;
-每年12-20天的带薪年假;
-申请加入迪卡侬全球持股计划,成为公司股东;
-领先全面的零售技能培训以及个人成长培训;
-五险一金,享受年度体检,公司加保员工本人及配偶与子女的商业医疗保险;
-共同爱好的运动社群,丰富多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣。
(以上为全职部分)
备注:在工作职责实质内容不变的情况下,迪卡侬有权对职务名称进行形式上的调整。
薪资详情
底薪:7000元/月
社保类型:五险一金
提成方式:奖金制
陈女士 刚刚活跃
竞争力分析
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工商信息
- 公司名称迪卡侬(上海)体育用品有限公司
- 法定代表人MARC ZIELINSKI
- 成立日期2003-09-08
- 企业类型有限责任公司(外商合资)
- 经营状态存续
- 注册资金104250万人民币
工作地址
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精选职位
更新于:2024-05-27