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职位描述
- 管理体系建设优化
- 组织架构/职级体系设计优化
- 制度制定及落地优化
- 招聘与配置
- 薪酬福利
- 绩效管理
- 5年以上人力经验
- 3年以上管理经验
- 互联网从业经验
* HR管理工作：负责打造公司的组织和人力资源体系，包括招聘，薪酬，绩效，组织发展，员工关系和行政等相关工作的制定、改革、完善并推动落地；能够有力支持公司的强健发展。
* 招聘管理工作：积极与各个业务负责人沟通，深入了解业务特点和未来发展战略，具备为公司匹配高素质人才的人才识别能力，根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式，加强优质人才引进，确保人才有效供应。
* 薪酬绩效工作：根据公司对绩效管理的要求，制定评价体系，确保考核真实、公正、公平，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
* 企业文化工作：创造组织文化和组织氛围，对不同人才的情绪管理，具备体系化思维和管理能力；无论是原有文化的建设，还是新业务的创新文化建设，均具备较强的组织能力，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。
* 员工关系管理工作：确保公司正常运营机制，熟悉并熟练应用劳动法，确保人力行政的工作合法合规，提前为公司规避法律风险。
* 行政管理工作：根据公司发展制定相关的规划并带领团队有效实施，如：办公环境、办公设备的改善，各类活动设计及推动等确保公司日常工作的有序运行。
技能和经验要求 :
1 招本科及以上学历，专业不限，管理、管理及社会学类相关专业优先考虑;
2 同等职位4年及以上工作经验；
3 对人力资源战略规划及各模块工作有从0-1力资源体系搭建及完整落地经验;对传统六大模块和人才资源三支柱相关复合性工作有深刻的理解和娴熟的操作技巧，尤其擅长招聘(有高层、中层和基层，基层尤其是销售招聘经验)、薪酬及绩效版块，如果有组织变革和人才发展的相关项目为重要加分项;
4 很强的计划性和实施执行的能力；
5 具有亲和力，出色的沟通、协调、团队领导能力；
6 熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定；
7 有教育行业或密集性用工行业经验(plus)。
郭女士 本周活跃
竞争力分析
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工商信息
- 公司名称上海云兜网络科技有限公司
- 法定代表人胡浩
- 成立日期2013-06-09
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股）
- 经营状态存续
- 注册资金123.4568万人民币
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更新于：2024-05-30
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