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- 人力资源规划
- 绩效管理
- 招聘与配置
- 大中型企业从业
- 3年以上管理经验
- 人力资源成本管控
- 管理体系建设优化
- 企业文化建设
1、参与人力资源体系搭建,人力资源制度汇编;
2、协助薪酬架构的优化,管理人员绩效考核完善;
3、参与人力资源预算,成本控制;
4、参与公司文化和团队凝聚力建设,促进团队融合;
5、协助部长做好其他工作
任职要求
1、本科学历,
2、45岁以下,
3、有中大型企业人事管理经验,熟悉政策,有责任心和敬业精神。
认证资质
肖女士
竞争力分析
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更新于:2024-06-05