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- HRBP经验
1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；
2、通过建立机制协助部门的组织保障包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
3、分析业务部门人员结构，并给予人员配置优化建议；
4、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；
5、协助HR后台功能的健全发展，参与制订人力资源整体人才管理解决方案并执行。
任职要求
1、 本科及以上学历，具备较强的经营管理思维，能够快速理解部门管理思路 ；
2、 具备财务、人力、项目管理等相关专业知识；
3、 具备系统思考、发现和解决问题的能力，优秀的组织、计划、协调和推动力；良好的沟通和汇报能力；
4、 具备良好的逻辑性、数据分析能力和数据敏感性，能够有效应对风险管理 ；
此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位，人员通过简历筛选、笔试、初试、复试、终审等环节后录用。
方女士 刚刚活跃
竞争力分析
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科大讯飞语音合成、语音识别、口语评测、自然语言处理、机器翻译、麦克风阵列等智能语音与人工智能核心技术代表了全球最高水平。
科大讯飞同时为全行业2000多家企业提供语音核心技术，并在全球率先发布了基于全新语音交互技术的人工智能时代的人机交互界面——AIUI，占有中文语音主流市场70%以上市场份额，推动智能语音及人工智能技术深入应用到各行各业、飞入千家万户。
工商信息
- 公司名称科大讯飞股份有限公司
- 法定代表人刘庆峰
- 成立日期1999-12-30
- 企业类型其他股份有限公司（上市）
- 经营状态存续
- 注册资金231537.5793万人民币
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更新于：2024-04-29
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