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深圳拓普理德企管顾问
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- 人力资源管理
- 企业文化
- 组织发展
- 企业文化咨询
- 企业调研
- 绩效管理
- 人才发展
- 咨询顾问
工作内容：
1.与伙伴们一道，为客户提供组织与人才管理的整体解决方案。包括文化建设、组织设计、人才发展、业绩管理、激励机制等专业化模块的组合。
2.与资深专家一起参与专业模块的需求分析、方案设计、方案细化及方案落地，在工作过程中边学习边成长，一步一步的实现成为顶级管理咨询专家的梦想。
3.与伙伴合作参与公司选题/自选课题的研究，以及专业文章/书籍的撰写。
任职要求：
1.经验要求：三年以上人力资源管理工作经验/或三年以上国内头部企业经营管理工作经验/或两年以上管理咨询公司同等工作经验
2.学历要求：全日制985/211本科及以上学历，专业不限
3.素质要求：深度思考、抗挫折打击、高效学习、团队协作。也就是说，我们希望你是一位打破砂锅问到底，透过现象看本质的人；我们希望你是一位迎难而上、愈挫愈勇的人；我们希望你是一位知道如何快速学习的人；我们希望你是一位乐意与人合作，愿意成就别人的人。
五级发展通道：初级顾问-顾问-高级顾问-合伙人-资深合伙人
薪资范围：高级顾问20K-30K、特殊人才面议
我们的承诺：我们不仅提供有竞争力的薪酬，以及弹性工作时间/充足假期/国内外旅游/上班无打卡/周下午茶等福利。我们更是一家没有层级观念，鼓励坦诚沟通，鼓励分享互助，坚持与人为善的公司。我们相信：宽松的环境和愉悦的心情，是高绩效产出的基础。
招聘流程：线上申请-初面-终面-offer发放
田女士 今日活跃
竞争力分析
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21年来，我们专注于帮助客户解决组织与人才管理难题这一件事，已经发展为服务头部企业最多的本土咨询公司。典型客户包括OPPO、海康威视、三一重工、中国电信、中车集团、中国银联等等。我们用行业一流的专业服务，助力民营企业从优秀走向卓越、国有企业持续改革发展。
公司位于中国极具发展力的二大城市——深圳、上海。
同时，我们还是一家最乐意帮助年轻人成长的管理咨询公司。与绝大多数利润导向的公司不同，我们一直秉承任正非先生的价值理念：先有人才、再有业绩。因此，创造一个让年轻人心情舒畅、自我驱动的工作环境，是我们坚定不移的长期追求。 公司90%以上的员工，都是从青涩走向成熟，在陪伴头部企业成长的过程中不断成长。
我们希望能够与你同行，收获自己的精彩人生。了解更多公司信息请访问深圳市基业长青咨询服务公司网站。如果你有任何疑问，请联系我们的招聘专员。
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我们的价值主张：
【以客户为中心】我们像华为一样是一家“以客户为中心”的企业，帮助客户从优秀走向卓越，就是我们的成功
【坚持工匠精神】大环境浮躁，但我们21年专注做一件事情，持续深耕组织与人才管理
【追求远大梦想】致力于为中国企业的管理创新，与客户共同探索发现中国环境下企业持续成长之路
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专业成果：基业长青著作《华为团队工作法》、《华为组织力》、《华为的世界》、《任职资格与员工能力管理》，累计销售数十万册，居中国人才管理类书籍的首位。
工商信息
- 公司名称深圳市基业长青咨询服务有限公司
- 法定代表人吴建国
- 成立日期2015-01-21
- 企业类型有限责任公司
- 经营状态存续
- 注册资金100万人民币
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更新于：2024-05-20
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