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人力资源专员 5-8K
荆门经验不限本科
工作内容:1、依据公司战略与发展规划,制定培训规划,培训相关实施,并跟进培训后效果反馈,提升人才胜任力。 2、干部管理体系相关的制度、流程、工具的建立、完善及优
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人力资源专员/助理 2-3K
武威1-3年大专
1、负责组织建立和完善公司的考评体系和激励体系;协助薪酬绩效考核体系制度的修订与完善工作; 2、负责组织实施和监督各类考核方案、制度的执行; 3、负责与财务对接
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人力资源专员/主管 4-7K
衡水桃城区胜利东路1-3年本科
1、负责公司各个岗位的新员工的招聘、培训、团建、考核管理; 2、负责制定与之相关的制度政策及其考核; 3、与各部门经理共同制定员工的职业规划、层级制度、考核、升
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人力资源经理(COE方向) 11-20K
肇庆端州区车城5-10年本科
【岗位职责】: 一、人工成本管理: 1、预算管理:拟定人工成本预算填报规则、统一数据口径、明确管理规则及流程,并对人工成本预算分析,给出调整建议; 2、人工成本
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人力资源管理岗(招聘管理方向) 8-11K
亳州经验不限本科
岗位职责: 1、招聘交付管理:承接公司战略目标和业务部门需求,制定招聘交付目标及招聘方案,保证招聘方案落地与实施,为公司引进破局人才,支撑公司长远发展; 2、招
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财务,税务,人力兼职 50-100元/时
苏州苏州工业园区湖东经验不限学历不限
岗位职责: 1、帮助企业规划,全年可以领取的各类政策补贴,如:返税、社保、培训、招聘等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量,完成国税抵税政策的解答; 3、负责小
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人力资源专员/人事HRBP 7-10K
广州番禺区厦滘3-5年大专
岗位职责: 1.负责空缺人员招聘全方位开展及各招聘渠道开发,独立执行招聘流程,协调部门及后续跟进 2.负责所有员工信息维护与实时更新,包括档案的整理、更新、劳动
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HR/人事经理/人力资源 6-9K
泉州晋江市梅岭1-3年大专
岗位职责: 1.负责人力资源规划与实施,人力资源体系搭建及执行; 2.负责人才招募与甄选; 3.负责人才培养规划及组织实施; 4.负责员工绩效、薪酬管理和激励政
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HRBP/人力资源管培生(济南) 6-11K·13薪
济南历下区泺源大街经验不限本科
岗位职责: 1、根据业务部门年度目标,制订并执行业务部门HR年度工作计划和完成招聘配置; 2、深入了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,进行人才盘点并进行
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人力资源经理/人事经理 7-12K
广州越秀区天河北3-5年本科
岗位职责: 1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、
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人力资源 18-25K
东莞虎门镇北栅10年以上本科
1. 能统筹制定人力资源计划,较强的文字功底,对制度的起草,完善有丰富的经验; 2. 熟悉各个招聘渠道,为迎合公司发展配置适合的人员; 3. 熟悉PPT制作
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行政人事/人力资源管理 4-8K
佛山经验不限学历不限
1、统筹办公室的日常管理工作(人力资源各模块)。 2、规章制度、业务流程的制定和实施。 3、公司的对外联络和沟通工作(客户的开发维护等)。 4、协助制定公司的年
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人力资源 3-4K
包头青山区大连开发区经验不限学历不限
1、负责和掌握公司人力资源情况、规划和实施办法并组织落实。 2负责贯彻落实公司关于加强人力资源建设的总体要求。 3、负责公司各级机构人员的配备。 4、负责办理职
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人力资源经理 3-6K
济宁邹城市邹城1-3年本科
职责一 1)根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划; 2)参与公司重大人事决策; 3)定期组织收集员工想法和建议; 4)定期组织收集有关人事、招聘、培训、考
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人力资源专员 8-12K·13薪
淮北1-3年本科
职责描述: 1.协助制定公司人员招聘制度和流程 2.协助制定人员需求计划和招聘计划 3.负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进
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人力资源经理 6-10K
沈阳浑南区五三10年以上本科
1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业; 2、管理经验,10年以上行业企业岗位经验优先; 3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方
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人力资源总监 10-15K·14薪
南京江宁区东山5-10年本科
岗位职责 1、负责人力资源管理体系建设与优化。 2、负责企业核心团队建设与优化。 3、负责目标管理体系的建设与实施。 4、负责绩效评估与价值管理体系的建设与实施
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人力资源主管 5-8K
漳州龙海区角美1-3年高中
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