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- 人力资源规划
- 教育行业人事
- 绩效管理
1）根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；
2）参与公司重大人事决策；
3）定期组织收集员工想法和建议；
4）定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
5）建立人力资源公共关系管理体系，诸如政府关系、组织协作或联盟建立等。当然，企业在行业甚至社会上的人力资源形象也占据着人力资源经理们的许多工作精力。
职责二
督促公司人力资源战略的执行
工作任务：
1）根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
2）负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
冯先生 半年前活跃
竞争力分析
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- 公司名称邹城市千泉街道新航标教育培训学校有限公司
- 法定代表人冯智闰
- 成立日期2018-01-19
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股）
- 经营状态在营
- 注册资金30万
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更新于：2024-04-27
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