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绩效主管/经理 8-13K
绍兴3-5年本科
岗位职责： 1、负责公司业务部门及职能部门的人才招聘，深刻理解业务，把握招聘需求，制定招聘计划； 2、根据业务及岗位要求，独立负责寻访、面试、offer等招聘模
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绩效主管 15-20K·14薪
杭州5-10年本科
岗位职责： 1、配合HRD进行公司绩效管理体系与制度的建设及优化改进； 2、根据公司战略及发展规划，协助HRD完成组织绩效梳理分解、实施、调整等整体推进工作；
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绩效专员/主管 5-8K
阜阳3-5年大专
岗位职责: 1、协助领导制定和修改公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行; 2、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程; 3、搜集各部
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薪酬绩效主管 6-8K
上饶3-5年大专
岗位职责： 1.参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。 2.负责日常人事管理工作，包括员工
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薪酬绩效主管 6-10K
湖州3-5年本科
工作职责： 1、负责指导，并管理薪酬绩效团队 2、 在上级主管的指导下，负责公司薪酬、绩效的管理及落地执行 3、主要工作包括：薪酬绩效体系优化，并监督薪酬、绩效
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薪酬绩效主管 8-11K·14薪
无锡梁溪区火车站3-5年本科
岗位职责： 1、负责员工薪酬核算及发放跟进工作； 2、负责内外部薪酬水平分析，提升薪酬竞争力； 3、各类薪酬绩效方案迭代及落地执行； 4、人力成本预算、分析制作
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集团绩效经理 8-10K
清远清城区银盏3-5年本科
岗位职责： 1、负责集团公司薪酬绩效管理，包括但不仅限于：研究并制定公司薪酬政策，以及绩效考核和评价标准，以支持公司业务目标的实现； 2、设计、实施和监督公司员
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绩效考核 8-12K
青岛市北区CBD3-5年本科
职位描述： 1.负责薪酬绩效体系建立、完善工作； 2.负责完成集团下达的各类劳资劳务报表及相关报告； 3.负责公司薪酬与考核委员会薪酬与考核工作组关于薪酬考核事
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薪酬绩效专员 5-7K
济南天桥区黄河森林公园3-5年本科
1. 设计并维护公司的薪酬体系，确保其符合公司战略目标及市场水平。 2. 定期进行薪酬调查，收集并分析市场数据，为公司调整薪酬策略提供依据。 3. 负责员工的薪
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薪酬绩效专家 6-10K·14薪
烟台3-5年本科
岗位职责 1.绩效管理:根据公司战略及经营目标，协助搭建绩效管理体系，梳理公司绩效管理工作，制定绩效管理制度; 2.绩效激励:协助制定各业务部门考核方案，协助推
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薪酬绩效专员 5-7K
金华义乌市后宅经验不限大专
岗位职责： 1、考勤表制作,各项奖金核对 2、提成表制作，提成表更新 3、工资条发放及提成表核对 4、档案管理 5、劳资纠纷管理 6、社保人员管理 7、流程标准
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薪酬绩效专家 12-20K
佛山南海区南浦5-10年本科
岗位职责： 1. 负责101-499人规模企业的薪酬绩效管理，包括激励体系设计优化、人力成本分析监控等工作； 2. 制定薪酬绩效管理政策和流程，确保其符合公司战
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薪酬绩效专员 3-6K
长治潞州区英雄南路1-3年本科
岗位职责： 1、协助人资副经理制定并完善公司薪酬、福利管理制度 2、负责调查、收集集团内、外部薪酬的数据，进行统计、分析。 3、调查分析员工薪酬需求，为制定薪酬
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人事绩效专员 5-6K
金华义乌市稠江1-3年大专
基本职责：绩效档案管理，绩效数据管理 主要任务：1、负责收集绩效目标责任书。 2、负责绩效核算 3、负责对绩效同比、环比数据的统计，对绩效完成结果进行排名。 4
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人事绩效考核专员 4-6K
大连金州区红梅翠竹1-3年大专
人力资源部门招聘人事绩效考核专员，该岗位的职责包括但不限于： 1. 组织建立员工各类绩效考核及薪酬体系，制定员工考核薪酬相关管理制度及流程； 2. 对员工业绩
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薪酬绩效专员 6-8K
上海浦东新区张江1-3年本科
1、按集团制定绩效考核标准完善绩效考核制度，做好检查执行工作。 2、协助组织绩效考核工作，督促各部门执行情况，收集考核数据，整理评分，协助处理异常情况。 3、负
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绩效助理师 3-4K
湘潭1-3年大专
1、组织计时制定、过程辅导绩效评价与效果反馈，针对问题组织分析改进。 2、岗位辅导计划汇总及维护。 3、计时人力需求、调岗表、晋升表编制审核。 4、月度岗位编制
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薪酬绩效专员（电商） 8-10K·13薪
杭州萧山区北干1-3年大专
电商行业薪酬相关经验优先 岗位职责： 1、协助全公司薪酬核算工作（包含个税计算个税申报，协助人效数据分析，五险一金/考勤/花名册数据审核应用，了结基础劳动法，发
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组织绩效工程师 7-12K
烟台福山区烟台经开区3-5年本科
1、能够组织并带领公司核心管理层，根据内外部分析，推动推动战略规划制定、战略解码、组织绩效制定与分解等战略管理工作 2、能够组织公司各部门完成公司战略解码、战略
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高级电商HRBP专员（绩效方向） 8-10K·14薪
厦门思明区观音山3-5年大专
岗位职责： 1．协助业务部门的人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施； 2．负责业务部门人员招聘工作，让员工尽快融入工作环境并协助员工发展计划
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急招店员+保底5000+绩效奖金 6-7K
无锡惠山区洛社经验不限学历不限
高薪招聘！！ 【薪资待遇】无责底薪4000+绩效奖金+节假日三薪+月奖金；综合每月6000+ 【岗位职责】点单收银，顾客指引 【岗位要求】 1、沟通理解能力强
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绩效与人才发展专员 6-10K
惠州惠城区三栋1-3年大专
岗位职责： 1. 协助绩效与人才发展经理完成公司各项绩效及人员发展的工作； 2. 协助人才发展项目，包括人员晋升评价会、人才盘点等工作 3. 协助完成各项绩效考
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绩效薪酬管理顾问 15-20K
上海静安区南京西路1-3年硕士
岗位职责： 1.负责协助项目经理与客户之间的接洽，合作渠道的联系、沟通； 2.协助项目经理完成项目策划及方案、可行性报告的编写； 3.负责项目跟进，相关流程把控
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绩效培训经理(J10120) 15-25K
温州龙湾区滨海5-10年本科
工作职责: 1、主导公司绩效相关工作 2、主导公司培训相关工作 任职资格: 任职条件： 1、人力资源管理、企业管理、心理学相关专业本科以上学历优先; 2、
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薪酬绩效专员 6-10K·13薪
宁波1-3年本科
任职资格： 1.本科学历及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.1-2年以上绩效模块操作经验； 3.悟性高、逻辑思维强、抗压能力强，工作有条理性、原则性强
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