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- 绩效管理
- 大中型企业从业
1、负责公司业务部门及职能部门的人才招聘,深刻理解业务,把握招聘需求,制定招聘计划;
2、根据业务及岗位要求,独立负责寻访、面试、offer等招聘模块的全流程执行;
3、根据各岗位实际情况,建立相应的人才库;
4、分析招聘数据及漏斗,形成月度分析报告,向部门定期汇报招聘完成情况;
5、协助上级领导建立和完善公司的招聘流程和体系,提升招聘实施效果
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历,5年(含)以上招聘经验,有猎头经验优先;
2、熟悉各类招聘渠道,有Mapping经验优先;
3、具备良好的业务理解能力,熟悉业务逻辑,贴近业务;
4、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和技巧,熟悉相关法律;
5、具有良好的团队合作精神,主动性强,对人对事有自己的独立判断和见解,并主动推进;
徐先生 刚刚活跃
竞争力分析
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工商信息
- 公司名称金刚幕墙集团有限公司
- 法定代表人耿天勇
- 成立日期2005-09-12
- 企业类型其他有限责任公司
- 经营状态存续
- 注册资金15000万人民币
工作地址
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精选职位
更新于:2024-06-07