职位&公司对比
职位详情
- 兰州
- 5-10年
- 大专
- 金融
- 银行行长
- 证券
- 三方财富
岗位职责: 1、根据公司整体发展战略规划,带领营业部完成公司下达的BOSS直聘年度任务指标; 2、负责营业部财富客户的市场管理和开拓,建立和维护高净值客户群; 3、组建和管理理财顾问业务团队,提升团队成直聘员的综合素质和专业水平,指导员工多渠道开发、维护高净值客户和机构; 任职kanzhun资格: 1、年龄 45 岁(含)以下,大专及以上学历,金融相关专业; 2、7 年以上金融机构(银行、信托、证券)或大型三方机构营销从业经历,5 来自BOSS直聘年以上理财、零售、个金条线营销业务经验。 3、有一线高净值客户营销经验,熟悉各类金融产品(信托、基金、保险、家族 信托等),持有 AFP、CFP、CPB、CFA 等专业认证优先; 4、勇于挑战,目标导向,纪律及合规意识强。
职位详情
- 兰州
- 3-5年
- 大专
- 医疗
- 咨询
- 服务业
- 医美
- 院长
- 大健康
岗位职责: 1、全面负责院部的总体经营事务,带领员工合理分配分化完成公司下达的业绩目标; 2、协调院部关系,规范医疗行为,员工行为,督促医务人员贯彻执行各项规章制度、岗位责任制、医疗护理常规、技术操作规程,把控好医疗质量关,不断提高服务质量; 3、负责实施、检查员工的业务训练和技术考核,不断提高业务技术水平,协助总部做好医护人员的晋升、奖惩、调配工作; 4、受理及妥善处kanzhun理患者投诉,并对失败案例进BOSS直聘行调查,组织讨论,形成工作报告; 5、按卫生法规及直聘公司相关规定审查医护人员资格并协助办理相关证件的注册、检审等工作; 6、引导销售人员做好现场咨询服务工作、提高成交率、到院产出比 7、监督、检查本院部各项数据统计的标准性、准确性,并保证数据的真实性; 8、负责协调医护团队对医疗器械、医疗辅材及药品的合格性进行调查、确认,并收集整理合格证件; 9、负责本院人才梯队和文化建设,培训、合理使用人才; 10、完成上直聘级领导交办的其他工作。 任职要求: 【能接受全国区域内城市分配】 1、年龄28-38岁,大专以上学历、5-8年以上管理岗位工作经验、形象气质佳; 2、销售运营管理经验2年以上,团队规模50人以上,或知名连锁行业公司背景、能适应集团分配地区工作 ; 3、有医疗美容行业实践经验者优先; 4、具备领导才能、团队精神,极强的沟通能力、抗压能力; 5、拥有积极向上的热情,能调动团队积极性,提升团队成就感,具备极强的团队核心凝聚力和影响力。
技能解析
- 综合素质
- 发展战略
- 金融机构
- 金融产品
- 战略规划
- 整体发展战略
- 发展战略规划
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据统计
- 强的沟通能力
- 医疗质量
- 服务质量
- 极强的沟通
- 医疗护理
- 技术操作
- 现场咨询
- 妥善处理
- 上级领导
- 管理经验
- 沟通能力
- 运营管理经验
- 技术水平
- 团队精神
- 领导才能
- 提高服务质量
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 绩效奖金
- 意外险
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 补充医疗保险
- 五险一金