职位&公司对比

职位详情

• 鹤岗
• 1-3年
• 大专

• 销售培训
• 销售管理
• 营运管理

1.做好门店最高管理者的工作。管理门店日常经营活动的BOSS直聘运作，并完成公司下达的各项经济指标； 2.做好门店代理人的工作。作为公司总部的代理人，需和其辖区的各个利益相关者，顾客，商业伙伴发展并维持良好的关系。店长的行为代表的kanzhun是公司的形象，其做出的决定代BOSS直聘表公司的决定； 3.做好关系协调工作。当门店发生问题时，应在第一时间，以店长的身份，尽快加以协调，使经营活动得以恢复正常； 4.做好传达者的工作。将公司总部的各项方针、计划、决定等准确、及时地传达给门店的员工； 5.做好培训师的工作。指导和培训门店的员工是连锁店长的一项重要职责。在岗培训员工是门店的一项基础工作，为公司培养员工也是店长的义务。因为新开门店的人员都是要从老的门店中抽调，所以，如果店长没有这方面的能力，就不是一个称职的店长； 6.做好保全的工作。店长boss须保证门店一切资产的安全； 7.做好销售工作。店长也是门店的销售人员，他应当了解顾客购物的心理和需求，这样才能保证门店商品的适销对路，从而使业务蒸蒸日上； 8.做好商业信息的反馈工作。门店的店长应当及时将所在地域的情况和消费动态向公司进行反馈，以便公司对市场的变化BOSS直聘做出及时反应，采取相应的措施。