职位&公司对比
职位详情
- 济宁
- 5-10年
- 大专
- 培训机构
- 团队管理经验
- 大型教育机构经验
1、性别不限,45周岁以下,大专kanzhun及以上学历,教育相关专业者优先BOSS直聘; 2、10年以上相关工作经验,5kanzhun年以上教学管理经验; 3、热爱职业教育行业,有较强的团队建设BOSS直聘能力; 4、善于维护教学团队的稳定性。
职位详情
- 济宁
- 3-5年
- 大专
- 培训机构
- 学前儿童/小学生
- 销售经验
- 销售主管
工作内容: 1.具备销售领导力,能带领课程顾问提高销售技巧、汇总分析销售数据、负责销售业务培训、提高销售业绩并带领团队完成个人、团队销售业绩新签指标; 2.了解客户需求及意见,负责解决销售阶段的问题处理,熟练维护新老客户关系; 3.其余校区相关销售支持管理事宜。 工作要求: 1.大专以上学历,三年BOSS直聘以上销售工作经验,有丰富的市场营销、销售及销售管理经验boss直聘优先; 2.抗压力强,以结果为导向,有良好的沟通技巧、学习能力,执行力,富有团队合作精神; 3.对教育来自BOSS直聘行业有强烈的兴趣和热爱。
技能解析
- 团队建设
- 团队建设能力
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 销售支持
- 好的沟通技巧
- 沟通技巧
- 富有团队合作精神
- 团队合作
- 带领团队
- 销售业务
- 销售技巧
- 良好的沟通技巧
- 合作精神
- 销售管理
- 好的沟通
- 学习能力
- 客户需求
- 维护新老客户
- 客户关系
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 有无线网
- 包住
- 工龄奖
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 晋升培训
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 企业年金
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金