职位&公司对比
职位详情
- 济宁
- 5-10年
- 大专
- 培训机构
- 团队管理经验
- 大型教育机构经验
1、性别不限,45周岁以下,大专及以上boss学历,教育相关专业者优先; 2来自BOSS直聘、10年以上相关工作经验,5年以上教学管理经验; 3、热爱职业教育行业,有较强的团队建设能力; 4、善于维boss护kanzhun教学团队的稳定性。
职位详情
- 济宁
- 3-5年
- 大专
- 日结
- 培训机构
- 中学生
- 团队管理经验
- 校区运营经验
- 销售经验
- 教学管理
- 招生
岗位职责: 负责新门店整体招生以及,组织培养并带领团队达成门店业绩任务来自BOSS直聘,具备较强的客户信息采集、邀约及课程咨询成交能力; 薪酬定位: 根据个人能力及业绩情况确定,定岗薪资7000—10000(同岗多级)+高提成+多项绩效奖励+季度奖金+年终分红,达成基本任务年收入可达20-30万,业绩优良仍有更高收入空间。具体情况面试详谈。 上班地boss点: 根据个人能力以及成绩发展新的门店; 作息时间: 根直聘据上岗门店临近学校放学时间不一而定,正常直聘工作时长,每周休一天。
技能解析
- 管理经验
- 团队建设
- 团队建设能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 课程咨询
- 客户信息
- 信息采集
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 有无线网
- 包住
- 工龄奖
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金