职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 不限
- 本科
- 互联网金融/消费金融
- 银行
- 擅长客户开发
- 拥有销售经验
岗位要求: 1)本科及以上(优秀者可放宽至大专),专业不限; 2)征信记录良好; 3)有较好的沟通表达能力; 4)有较强的服务意识; 5)有意愿从事销售工作; 岗位职责 1)负责招商银行信用卡活动宣传推广; 2)负责招商银行信用卡新客户获取; 3)负责一卡通、分期产品、安心宝、掌上生活APP等综合金融业务受理; 4)负责招商银行信用卡已持卡客户经营与维护; 5)负责网申客户的联络及上门收件面签; 6)负责配合分支行进企,上门提供金融服务; 7)负责获客场景搭建与维护; 工作模式 公司会提供相应的作业资源和获客渠道,工作模式具体如下(详询招聘岗): 【数据营销】 公司提供有意向客户资源,工作人员联系客户上门面签; 【融合获客】 与当地分支行合作,为合作企业提供金融服务; 【驻点营销】 A招商银行分支行营业网点驻点推广(公司将按照相关制度要求分配); B电影院/商场/写字楼等场景驻点推广; 【自拓获客】 A 自主联系客boss户,推广信用卡; B 维护已持卡客户,进行转介绍 ; kanzhunC 自主联系企业,进企开展活动推广信用卡; 直聘 薪资待遇和福利 1)月均收入8000元-13000元(个人收入不设上限) 2) 薪资结构=无责底薪+通讯费+职务津贴+培训补贴+一线补贴+月度奖金+月度激励+交叉销售奖金+季度奖金+年资奖金; 3)保险福利:六险一金(法定五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)+额外商业保险); 4)其他福利:带薪年假、年度体检、服装定制、高温补贴、取暖补贴、荣誉奖金、节日庆典、直聘团建活动等; 发展前景 1)客户经理-业务主任(全国范围内晋升,有行编)-科室经理-总经理; 2)分支行转岗 (柜员、大堂经理、零售客户经理、理财客户经理等); 3)其他部门转岗(人事岗、综合行政岗、市场商务、消费信贷、业务支持岗、品质 招行的工作: 第一,平台稳定,不会说倒闭就倒闭; 第二,收入可控,不会说因为背景,入职时间长短,资历、情商等影响收入; 第三,公司正规:入职就会缴纳五险一金,入职即签订劳动合同。
职位详情
- 重庆
- 1-3年
- 大专
- 银行
- 信用卡推广及办理
- 拥有信用/消费金融产品推广经验
- 擅长客户开发
- 拥有销售经验
招聘条件: 1.负kanzhun责重庆地区信用卡推广 2.热情开朗,沟通表达能力kanzhun强,强直聘力的责任感和团队合作意识 3.具有良好的社交能力,能承受一定的销售压力 4..具有销售经验者优先 待遇: 1.薪酬=无责底薪+业绩提成+职级补贴+午餐补贴+邮政补贴+交通补贴+高温补贴+行龄工资+劳动竞赛+无界卡奖励+年终奖,综合月均工资12000元以上,上不封顶; 2.入职购买五险+住房公积金; 3.周末双休,享受国家法定节假日; 4.团队文化生活+拓展训练+其他团队活动; 5.晋升空间:见习客户经理—初级客户经理—中级客户经理—高级客kanzhun户经理—团队经理(优秀员工可向分支行输送) 同业优势: 中心客户经理人员少,市场渗透率低,办卡提供品质好礼,月激活点数65点以上收入即可过万,年终奖按照全年业绩核发(单卡***15元每张)上不封顶
技能解析
- 征信记录
- 金融服务
- 招商银行
- 宣传推广
- 较好的沟通
- 金融业务
- 活动推广
- 大堂经理
- 银行信用卡
- 好的沟通
- 银行信用
- 沟通表达能力
- 表达能力
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 社交能力
- 销售经验
- 合作意识
- 团队活动
- 团队合作意识
- 沟通表达能力强
- 表达能力强
- 团队合作
- 沟通表达能力
- 表达能力
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利