职位&公司对比
职位详情
- 天津
- 5-10年
- 本科
- 运营管理
- 客户管理
- 公司管理
- 团队管理
- 战略管理
- 运营部门管理
- 运营战略规划
- 销售运营
1、协助来自BOSS直聘做好各部门工作和处理日常事务 2、及时收集和了解部门的工作动态,协调各部门直聘之问有关的 业务工作 3、负责召集公来自BOSS直聘司办公会议和其他有关会议，并检查督促会议决BOSS直聘议的贯彻实施 4、根据公司拟定的发展规划，负责团队的日常绩效、人员 管理等 5、管理业务部门，做好业绩分解与销售跟进 6、完成直聘公司领导交办的其他工作任务
职位详情
- 天津
- 3-5年
- 本科
- 副总裁/副总经理/VP
- 运营管理
运营渠道医美医院，带领市场部策划业绩，落地执行医美档案，多年工作经验优先 岗位职责: 1、负责全面执行董事会的各项决议，负责公司年度计划的制定与实施; 2、负责组织、指挥公司日常经营管理工作，把控全盘运营计划； 3、负责人才梯队建设，建立并健全直聘公司统一高效的工作体系;BOSS直聘 4、研究并掌握公司发展情况，全面负责公司的市场拓展、人员规划、财务成本控来自BOSS直聘制等规划安排; 5、、负责公司资源的调拨、管控; 6、负责带领团队市场开发医美业务。 岗位要求: 1、5年以上团队理经验(必须是美业公司或连锁运营)，对渠道医院行业熟悉、市场经营方来自BOSS直聘针熟悉;要有运营成功案例！ 2、具备优秀的领导能力，有较强的沟通协调能力、计划能力和应变能力; 3、具有较强的企业运营规划能力、组织能力、熟悉企业全盘运营; 4、有一年以上在本地工作经验！
技能解析
专有技能
- 会议决议
- 业务工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 成本控制
- 规划安排
- 优秀的领导
- 沟通协调
- 领导能力
- 较强的沟通协调能力
- 组织能力
- 优秀的领导能力
- 管理工作
- 带领团队
- 协调能力
- 规划能力
- 高效的工作
- 计划能力
- 市场拓展
- 沟通协调能力
- 有较强的沟通协调能力
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
公司福利
- 红包福利
- 补充医疗保险
- 意外险
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 员工旅游
- 节日福利
公司福利
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
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更新于 2024-05-11
电子营业执照
京公网安备11010502032801