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职位详情

• 天津
• 5-10年
• 大专

• 团队管理
• 门店运营

岗位职责：kanzhun 1、负责门店标准化建设，制定、优化、培训、执行、考核闭环管理； 2、负责部门及来自BOSS直聘门店管理干部人才的招募、培养，保障管理团队达标，人效合理； 3、kanzhun打造标杆门店，建立运营标准SOP流程，为加盟门店提供指导； 4、负责公司年/季/月经营目标达成和分解，监boss督所辖区域员工完成本区域经营指标； 5、负责门店线上和线下营销目标、营销方案的审核，规范门店VI应用，boss运营数据的追踪、分析和反馈； 6、负责收集投资人经营困惑、问题及运营服务满意度，并针对诉求问题予以解决，投诉事项跟踪处理； 任职条件： 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、5年以上知名餐饮运营岗位经验，10年以上餐饮行业经验； 3、有多省市招商运营管理经验，习惯出差外派工作； 4、有20人以上团队管理经验； 5、亲和力强、耐心、乐观、敏锐务实、担当