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信用卡

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  • 互联网金融
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业务代表

-K
  • 互联网金融
  • 已上市

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  • 南京
  • 不限
  • 大专
  • 互联网金融/消费金融
  • 银行
  • 信用卡推广及办理
  • 信用卡团队建设及管理
  • 拥有信用/消费金融产品推广经验
  • 擅长客户开发
  • 拥有销售经验

储备主管 注意:本岗位仅招5名优秀人员! 年龄: 22-28周岁(特别优秀者可放宽到35周岁) 选择大于努力,平台决定高度! 各位优秀的求职伙伴,职海茫茫,缘分难求,不妨先花2分钟了解一下我们。 中信集团,直属于国务院,是国家授权代表国家投资的机构。中信集团旗下一级子公司175家公司,参股控股公司不计其数,总资产超4万亿, 16.3万名员工! 集团内龙头企业:中信银行、中信信托、中信证券、中信保诚、中信地产、中信海直、中信国安、中信健康、中信出版.. 中信银行信用卡中心是中信银行总行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的业务部门,属中信银行总行一级部门。全国共设有72家分中心,员工超10000人,深圳作为中信银行信用卡业务全国总部,深圳分中心每年获客规模及利润贡献遥遥领先其他分中心。 以下是中信银行信用卡中心收件客户经理岗位的介绍,以及就大家比较关心的一些问题进行解答: 首先请确认您的学历为专科或以上学历(全日制、成人、函授都可以)、已拿到毕业证书且学信网可查验学历、名下在全国工商企业信息网无登记(无个体、公司、股东、监事或其他高管职位) 1、收件岗位具体是做什么的? 该岗位主要工作模式为全新试行的收件客户经理模式,与传统直销模式有很大区别。传统信用卡客户经理陌拜驻点,作业难度大,收件岗80%以上的客户都是客户自行在网上申请了中信信用卡,主观持卡意直聘愿非常高,我们只需要严格按照卡中心要求做好相应的收件面签,同时努力做好存量客户维系,尽可能的转介绍衍生客户。工作难度系数小,但需要我们更加勤奋和用心经营。 2、公司提供哪些福利待遇? 入职即购买五险一金,按年收入12%比例缴纳(个人交12%,公司交12%,加起来就是24%) ,很多高绩效员工每月住房公积金个人+公司一起缴纳6000元以上,仅此一项一年就是超7万块的收入。 您知道,公积金租房或者购房都可以使用。 餐卡福利,每月固定充值1000元,一年就是12000元。餐卡可以在公司合作餐饮商户就餐,麦德龙、天虹超市使用。 高温补贴, BOSS直聘6-10月每月900元额度一共4500元。高温补贴我们挑选了京东以及百果园合作,相当于现金使用。 过节费,元旦、春节、五一、中秋、国庆,每个重大节日1500元共7500元,过完年上班开门红包688元,共计8188元。 通讯费,每月100元,一年1200元。您名下的移动、联通、电信号码均可以充值。 季度风险奖金,只要您合规作业,未产生重大风险案件,每个季度可以拿到500-1000元不等奖金。 年终奖,多劳多得,不吃大锅饭,从几百到几万不等 公司每年在您生日时会准备300元生日礼券,您可以在合BOSS直聘作商城购买蛋糕或其他商品。 此外,公司还为您提供每年一次的免费体检、不定期公司外拓、节日大礼包(大闸蟹、进口牛排、精选粮油干货等)、疗养额度(携程或途牛卡1000-5000元不等额度,按入职年限)、免费量体做工衣(雅戈尔) ,法定带薪年假,还有很多很多的节日小惊喜。 3、工作模式是怎样的?如何开展? 首先,请您不用担心如何获得客户。收件岗位会有足量(勤快、成功率高的人会优先分配更多)的客户数据提供给您跟进,这些都是中信银行最优质的客户数据,客户通过网络渠道申请我行信用卡,当天初审通过后后台马上将该部分数据回流给到我们,我们需要做的就是及时预约客户并高效完成上门面签,省去客户跑网点办理业务的麻烦。 其次,我们需要面见客户(原则上要求去客户单位)了解申请人及其工作真实性,防止发生申请人或工作信息不符等风险案件。 最后,我们上门为客户完成面签以后,通过我行市场活动、卡片优势、小礼品等进行客户同事、亲朋好友的衍生办理。我们每办多一个客户就多拿一份佣金,我们更希望您能以点带面、通过一个客户数据撬动更多的客户,获得更高的收入。 另外,我们每一个入职的小伙伴,公司都会帮助生成一个网络推广二维码,我们可以向全国有设立中信银行网点的城市开展远程推广, 1:1核算您的业绩。表现优秀者收入轻松过万,多劳多得上不封顶! 4、我没有做过类似工作,我的专业不对口,我是否能胜任这个工作? 没有人天生就会某种技能,每个人都是经过自己付出努力才能得到。中信银行有完善的培训体系,入职后会安排专业培训,主管或优秀员工教学1-2周,手把手带您入行,确保您熟悉岗位,尽快适应工作。 5、我在公司有什么发展前景? 我们公司的主管、经理、总经理,都是从一线岗位晋升上来的,我们对人才的选拔坚持公平公正公开的原则。公司每年会开展3-4次储备主管竞聘,原则上只要您入职半年以上,业绩排名在公司前30%,您就可以参与竞聘,竞聘成功后您就可以进入储备人才池,待出现岗位空缺时您可以参与竞聘上岗。我们的发展有几条路: 一、成为主管,组建自己的销售团队,未来往经理、老总方向发展 二、跨科室转岗到市场室、风险室、综合室,甚至信用卡总部岗位(深圳) ; 择继续从事一线岗位,从初级客户经理中级高级资深专家。 中信的工作: 第一:平台稳定,不会说倒闭就倒闭; 第二:收入可控,不会因为背景、入职时间长短、资历等影响收入; 第三:公司正规,入直聘职就购买五险一金,签订劳动合同。 隔行如隔山,说得再好,不如像我当年一样抱着试一试的心态实地看一看,也许这就是一次改变自己人生道路的机会。 2021年,让我们从新出发。来中信银行,给自己明年一个高起点,希望您和我一样,能在中信收获自己的梦想,获得更大的发展。 未来可期,与您同行!

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  • 南京
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  • 拥有信用/消费金融产品推广经验
  • 擅长客户开发
  • 拥有销售经验

工作内容: 方式一:依托南京分行代发企业,以及厅堂网点进行驻点营销 1、厅堂驻点营销: 借助南京几十家招商银行营业网点,利用客户上门办理业务,我们在营业厅网点进行驻点营销客户,利用客户对招行的认可,以及业务的往来,再借助办卡送礼品的活动,进行厅堂驻点的营销。 2、每天下午五点,借助分行代发企业明细,进行电话外呼邀约客户进行信用卡办理,第二天进入客户单位进行深度挖掘,结合下面的方式三,进行企业客户的发掘与维护,真正做到精准营销 方式二、数据名单: 每天有很多人在我们网上申请我行信用卡,但我们银行不支持网申,我们的客户经理通过电话与这些客户联系,预约好时间、地点,上门去核实客户在网上所填信息的真实性以及有效性 方式三、线下推荐办卡名单: 到客户单位,利用我们银行办卡送书包、拉杆箱;推荐亲友办卡送扫地机器人、净boss水器、苹果耳机、手机、双立人锅具套装等礼品营销该客户的同事办理我们银行的信用卡,也就是说我们的工作是线上引流,线下营销,以一带多的方式进行营销 方式四、商圈驻点活动获客: 我们在南京的所有的商圈也都进行了合作,在合作的同时,这些商圈也会给我们提供一些商圈的驻点,我们在驻点现场等待客户上门,进行我们信用卡以及信用卡衍生品的营销 方式五、大型企业设点营销等多渠道助力获客: 依托招商银行总行零售金融事业部,我们还有很多合作的企业,这类企业我们会定期跟随分支行网点同事一起,他们进行储蓄卡开户,我们进行信用卡开户处理,进行企业内部驻点营销。 方式六、老客户转介绍: 工作大概一周时间,我们曾经受理的客户开始陆陆续续的核发,这个时候,客户会根据我们的多样化的市场活动,我们的优质服务以及我们受理的客户在三个月内与我们的绑定关系,持续不断的来为我们推荐身边的亲友办理我们银行的信用卡以及衍生品 方式七、名单回访获客: 我们也会定期由领导牵头,洽谈一些未合作的企业,借由大数据平台,定期下发一些企业的关键人,我们再去做这类企业的关键人的二次维护,上门解决客户的问题,并利用我们的活动推荐,持续开发该企业,将工作模式从传统的C端单个获客转到B端的批量获客,提高我们的工作效率BOSS直聘 方式八、自主开发陌生拜访: 当然,如果觉得个人能力优秀,自主开发能力较强,全南京只要有人上班的地方,你都可以去进行自主开发,寻求更多的客户 总结:也就是说,我们的工作分成三个阶段: 第一阶段: 收取网上申请的客户信息,并利用该客户信息做相应深度挖掘 第二阶段: 利用自身存量客户精耕细作,借用客户关系以及公司提供礼品做跨企业客户开发 第三阶段: 利用自身及公司提供的存量客户和企业驻点契机,好企业的经营维护,并利用企业间的互相合作,做企业间的经营开发 总结一下也就是说,开始用公司给的客户资源以及维护做好C端个体的开发,经验熟练再做好B端批量的经营维护 二,作息时间 我们早上8.30需要到单位报道,将手中的客户资料提交给你的主管,公司每天都会分发给你4-8个左右的客户,这些客户都是网上自行申请的客户,你负责联系客户,预约上门采集身份证、资料,就可以离开单位了,晚上不需要打卡,工作完成可以直接回家。 三,薪资构成(底薪+激励+提成+奖金+补贴) 冬夏季取暖降温补贴 每季度有季度奖金 每年有年度津贴 五险一金 大部分人税后工资9000-15000,多劳多得。 四,平台发展 1,每三个月晋升级别,分为见习客户经理,一级客户经理,二级客户经理和三级客户经理。 2,平行发展,当达到二级客户经理且工龄满足1年以后,可以选择其他部门转岗,比如人事行政,综合,市场商务,消信,征信品管等。 3,分支行调配,可以选择去招商银行各大网点做大堂经理,柜员,市场经理助理、客户经理等。 4,垂直晋升,当满一年半后可以选择晋升业务主任带团队,也可以选择去外地有招商银行做业务主任。 公司地址:南京市秦淮区汉中路18kanzhun9号平安金融中心5楼(2号线地铁站汉中门站,4号出口boss,出来直走50米)

技能解析

专有技能
  • 银行信用卡
  • 通过网络
  • 专业培训
  • 客户数据
  • 网络推广
  • 银行信用
  • 资深专家
相同技能
  • 市场活动

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 客户信息
  • 大堂经理
  • 招商银行
  • 客户资料
  • 企业客户
  • 开发能力
  • 深度挖掘
  • 客户关系
相同技能
  • 市场活动

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:30   -   下午05:30
双休弹性工作

工作时间

上午8:30   -   下午6:00

公司福利

  • 五险一金
  • 补充医疗保险
  • 定期体检
  • 全勤奖
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 餐补
  • 通讯补贴
  • 包吃
  • 节日福利
  • 零食下午茶
  • 防暑降温补助
  • 洗衣卡理发卡
  • 生日

公司福利

  • 生日福利
  • 节日福利
  • 高温补贴
  • 免费工装
  • 团建聚餐
  • 零食下午茶
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 法定节假日三薪
  • 节假日加班费
  • 加班补助
  • 底薪加提成
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 意外险
  • 补充医疗保险
  • 五险一金
更新于 2024-05-26