职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 自动化测试
- 功能测试
- 性能测试
- 软件测试
- 硬件测试
- 移动端测试
职位描述 1、全面确保业务高质量按boss时交来自BOSS直聘付,包括但不限于整机、嵌入式、客户端、服务端等领域； 2、负责建设测试质量体系，结合业务特点，和各研发团队kanzhun紧密合作，建设质量文化、流程、工具能力等； 3、负责团队搭建/人员培养，制定团队目标并落地执行，建立人才培养机制。 职位要求 1、计算机或相关专业本科及以上学历，5年及以上测试开发经验，其中2年及以上团队管理经验； 2、熟悉Java/Python/Go等至少一种编程语言，具备良好技术判断力； 3、熟悉客户端、服务端测试技术，在某一个方面有深入的技术积累和经验； 4、自驱能力强，对项目质量负责，能主动发现问题，推动项目持续改进。
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 软件测试
- 白盒测试
- 黑盒测试
- 性能测试
- 自动化测试
【工作职责】 作为公司核心业务团队成员，您将和行业精英同事一起致力于以下工作： 1、根据部门的质量管理体系的战略目标制定团队的工作目标和能力建设，确保测试团队能够及时、有效的完成品质目标； 2、推进团队的技术成长和测试理念创新，包括先进测试技术的引来自BOSS直聘入、专项测试技术的发展、测试工具平台的改进和完善； 3、负责测试团队的日常管理，团队成员招聘和培养，为团队建立人才梯队，提升团队技术水平； 4、能在直聘守护和坚持质量原则的基础上进行测试成本最小化的评估； 【岗位要求】 1、统招本科及以上，计算机或数学相关学历，8年以上相关工作经验，3年以上大、中型企业的研发或测试团队管理经验； 2、熟悉互联网金融产品，尤其是金融和银行类核心系统、测试平台或工具方面的项目； 3、熟悉软件工程的理论和方法，对各种kanzhun软件测试的技术、理论、方法都有实践经验，如白盒测试、黑盒测试； 4、在自动化、性能、数据测试等专项测试技术方面有建树者优先； 5、能够根据市场情况、项目特点、用户需求等制定完善的项目测试计划和测试方案，善于总结项目、团队工作中存在的问题，并能够提出有效的改进办法； 6、具有良好的判断、决策、计划来自BOSS直聘与执行能力，优秀的沟通、协调、组织能力和跨专业技术团队管理能力，能够拥抱变化，熟悉devops者优先。
技能解析
- 项目质量
- 紧密合作
- 制定团队目标
- 质量负责
- 主动发现问题
- 开发经验
- 发现问题
- 质量体系
- 编程语言
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 质量管理体系
- 优秀的沟通
- 负责测试
- 软件工程
- 组织能力
- 善于总结
- 测试方案
- 用户需求
- 技术团队管理
- 测试团队管理
- 金融产品
- 测试工具
- 团队管理能力
- 项目测试
- 行业精英
- 团队工作
- 质量管理
- 管理能力
- 专项测试
- 白盒测试
- 战略目标
- 技术水平
- 日常管理
- 管理体系
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801