职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 高级技术管理
- 测试管理
- 技术管理
职责描述： 1.负责手机产品项目计划制定、进度控制、风险管控等管理工作，保证项目端到端交付 2、管boss理协调项目的进kanzhun度和kanzhun资源，及时发现并跟踪解决项目问题，有效管理项目风险，确保项目按计划完成 任职要求: 1、985/211本科及以上学历，3年以上项目管理经验者优先 2、熟悉软件项目流程及管理体系，具备良好的BOSS直聘沟通、协调及团队合作能力 说明：为了有效沟通，学历必须满足条件，工作年限本五硕三直聘，谢谢
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 功能测试
- 自动化测试
- 性能测试
- 软件测试
岗位职责： 1、测试策略与规划制定：针对智能制造业产品和项目，制定全面的测试策略和规划，确保测试工作能够满足项目的需求和质量标准。 2、团队管理：负责项目测试团队的日常管理，包括人员招聘、培训、绩效考核等工作，确保团队具备足够的测试能力和高效运作。boss 3、测试执行与监控：带领团队按照测试计划和策略执行测试，包括功能测试、性能测试、安全测试等，同时监控测试进度和质量，boss确保测试工作的顺利进行。 4、缺陷管理与跟踪：负责缺陷的跟踪、分析和报BOSS直聘告，与开发团队紧密合作，确保缺陷得到及时修复，提高产品质量。 5、测试工具与技术研究：熟悉并掌握各种大模型测试工具和技术，持续研究和引入新的测试方法，提高测试效率和准确性。 6、与其他部门协作：与研发、产品、项目等部门保持密切沟通，确保测试工作与项目整体进度保持一致，共同推动项目的顺利进行。 7、测试报告与总结：根据测试结果编写详细的测试报告，总结测试经验和教训，为项目改进和产品质量提升提供建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上大型项目测试经验，3年以上团队管理经验； 2、深厚的测试技术功底：具备扎实的AI/大模型、智能化系统、数据智能化系统相关测试技术知识和技能，熟悉各种测试方法和工具，能够针对大模型项目制定有效的测试策略和计划。 3、卓越的团队管理与领导能力：能够组建和管理一个高效的测试团队，具备良好的领导力和团队协作能力，能够激发团队成员的积极性和创造力。 4、出色的沟通协调能力：具备出色的沟通和协调能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和合作，确保测试工作的顺利进行。 5、强大的分析问题与解决问题的能力：具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够快速定位和解决测试中的问题，确保测试工作的质量和效率。 6、持续学习与创新能力：具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和掌握新的测试技术和方法，推动测试团队的技术创新和发展。 7、高度的责任心与积极主动的工作态度：具备较强的责任心和积极主动的工作态度，能够按时保质地完成来自BOSS直聘测试任务，为项目的成功交付提供有力保障。 加分项：1年以上AI相关测试经验；有质量体系搭建或QA的经验。
技能解析
- 计划制定
- 项目的进度
- 项目管理
- 管理协调
- 项目管理经验
- 团队合作
- 进度控制
- 管理工作
- 软件项目
- 及时发现
- 项目计划
- 好的沟通
- 有效沟通
- 团队合作能力
- 管理体系
- 合作能力
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 体系搭建
- 性能测试
- 技术研究
- 带领团队
- 良好的领导力
- 创新意识
- 沟通和协调
- 创新能力
- 学习能力和
- 分析问题和解决问题的能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 项目测试
- 解决问题的能力
- 执行测试
- 功能测试
- 沟通协调
- 智能制造
- 人员招聘
- 绩效考核等
- 项目整体
- 协调能力
- 较强的学习
- 较强的分析
- 技术创新
- 产品质量
- 质量体系
- 和协调能力
- 强大的分析
- 学习能力
- 学习与创新
- 快速定位
- 测试工作
- 领导能力
- 紧密合作
- 分析问题
- 缺陷管理
- 测试工具
- 质量标准
- 提高产品质量
- 有效的沟通
- 提供建议
- 解决问题
- 测试方法
- 出色的沟通
- 安全测试
- 协作能力
- 沟通协调能力
- 完成测试
- 日常管理
- 沟通和协调能力
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 试用期全额
- 节日福利
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801