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校招生(FILA电商)

-K·薪
  • 服装/纺织
  • 已上市
招聘中

亚马逊运营助理

-K·薪
  • 电子商务
  • 天使轮

职位详情

  • 厦门
  • 在校/应届
  • 本科
  • 电商店铺运营
  • 京东
  • 淘宝/天猫
  • 数据分析能力
  • 电子商务专业
  • 人群运营

工作职责: 1、协助店铺负责人制定店铺年度及月度销售规划,达成业绩目标 2、协助店铺日常运营,直聘责店铺详情页编译和优化,页面展示,商品陈列,确保高质量的线上视觉购物体验; 3、结合平台&品牌资源进行有效的活动执行和促销推广,提高店铺浏览量和转化率,并定期针对数据进行跟踪、评估和统计分析,及时提出营销改进方案。 职位要求: 1、2024年985/211/双一流本科及以上应届生,电子商务等相关专业、热爱电商运营且致力于长发展; 2、来自BOSS直聘较强的逻辑思维能力及数据分析能力,熟悉使用EXCEL表格、数据透视及函数应用; 3、办公操作熟练,较kanzhun强的沟通协调能力、学习能力和资源整合能力; 4、执行力强,来自BOSS直聘能承担一定强度的工作压力,具备良好的团队意识和协作组织能力。

职位详情

  • 厦门
  • 在校/应届
  • 本科
  • 跨境电商
  • 亚马逊
  • 不接受居家办公
  • 电商店铺运营
  • B2C
  • 运营专员
  • B2C跨境电商
  • 跨境电商运营
  • 英语
  • 文案
  • 电子商务
  • 电商运营

招聘亚马逊运营助理(站点:美国,精品运营,产品类目:3C电子、智能家居、户外运动、厨房) 欢迎双一流学校毕业生咨询,足够优秀可谈保底年薪。需要一定的思维逻辑能力、数据分析能力和学习能力。 一、岗位职责kanzhun 1、负责公司亚马逊平台站点的网站管理工作; 2、负责销售网站的产品文案整理、产品翻译、产品上传等; 3、负维护和管理listing页面、产品资料和图片优化、定期更新公司的boss产品; 4、负责处理店铺消息,提高顾客满意度和账户店铺好评率,保持账户良好的运行状态; 5、负责和美工沟通Amazon图片需求以及A+页面的需求; 6、执行Amazon站内广告,监督广告效果。每日检测所有渠道的来自BOSS直聘投放情况,准确定位关键词; 7、保持较好的库存周转率和库存量的安全。 二、岗位要求 1、本科(一本院校)及以上学历,英语六级及以上;需要有至少一次校级奖学金 2、性格乐观、思维清晰、又上进心、具备执行能力和沟通能力; 3、工作积极自觉、学习能力强、抗压能力强。 4、有志在跨境电商领域长期发展。 羽仟科技是由一群90后组建的团队,工作氛围轻松,饮料管够,团建常有!!!新办公室,环境好,周边好租房直聘。 目前招聘的组人均月工资2.5万,最高月工资达到5万!!手慢无!跨境电商是目前最适合年轻人奋斗的行业,只要努力就能得到回报!假如想浑水摸鱼,我们这可能不满足要求,但是想混出一边天地,这里绝对是你的天堂!!

技能解析

专有技能
  • 较强的逻辑思维能力
  • 资源整合
  • 组织能力
  • 及数据分析
  • 店铺详情页
  • 学习能力和
  • 资源整合能力
  • 逻辑思维
  • 改进方案
  • 商品陈列
  • 电商运营
  • EXCEL
  • 沟通协调
  • 逻辑思维能力
  • 较强的沟通协调能力
  • 团队意识
  • 较强的逻辑
  • 统计分析
  • 协调能力
  • 沟通协调能力
  • 良好的团队意识
  • 整合能力
相同技能
  • 数据分析
  • 分析能力
  • 学习能力
  • 数据分析能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 站内广告
  • 顾客满意度
  • 英语六级
  • 管理工作
  • 逻辑能力
  • 思维逻辑
  • 库存周转率
  • 沟通能力
  • 智能家居
  • 库存周转
  • 思维逻辑能力
相同技能
  • 数据分析
  • 分析能力
  • 学习能力
  • 数据分析能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00

工作时间

上午08:30   -   下午06:00
双休不加班

公司福利

  • 五险一金
  • 补充医疗保险
  • 定期体检
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 餐补
  • 通讯补贴
  • 节日福利

公司福利

  • 交通补助
  • 生日福利
  • 住房补贴
  • 团建聚餐
  • 零食下午茶
  • 餐补
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 工龄奖
  • 企业年金
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 五险一金
更新于 2024-06-05