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海尼集团成立于2012年，是全国头部电商企业。自2022年完成组织变革以来，公司进入发展的快车道，我们在公司快速发展的同时，致力于成为一家令人向往的公司，让海尼集团的每一名员工可以成长更快、收入更多、工作更开心、家庭更幸福。为壮大公boss司管理队伍，特开通“管培生”专项招聘，面向2023届、2024届学生进行专项招聘。 【学历要求】 1、全日制本科及以上学历； 2、211、985等院校毕业学生优先； 3、硕士研究生优先。 【岗位培养方向及专业要求】 我们更重视优秀学生背后的素质，优秀的学生可以不限制专业要求 1、人力资源：人力资源管理、工商管理等专业 2、财务管理：财务管理、会计学等专业 3、运营管理：新媒体、电子商务、市场营销、英语、化妆品、化学、生物、医药、食品等专业 4、营销管理：电商商务、市场营销、新媒体、设计、化kanzhun妆品、化学、生物、医药、食品等专业 5、产品管理：产品设计、工业设计、工商管理、化妆品、化学、生物、食品、医药等专业 6、品牌管理：市场营销、工商管理、设计、视觉传达、广告学、传播学、化妆品等专业； 7、质量管理：工商管理、化妆品、化学、生物、食品、医药等专业 8、供应链管理：工商管理、化妆品、化学、生物、食品、医药等专业 9、信息化：计算机、软件、网络等专业 10、产品研发：美容学、护肤与化妆品学、皮肤学、临床医学、护肤与皮肤生理学等护肤医美类专业。 【福利待遇】 我们执行BOSS直聘的高底薪的宽带薪酬模式，转正后享有：高底薪+奖金+年终奖等，还有定期的福利政策。 1、应届毕业生，根据院校及个人表现不同，第一年年收入在8-15万； 2、晋升到主管级，综合年薪30万左右； 3、经理级，综合年薪40-60万左右（有机会成为公司合伙人）； 4、总监级，综合年薪60-120万左右（有机会成为公司合伙人）； 【成长通道】 公司设立了科学的晋升通道和培养体系，管培生重点培养方向是管理人员，但是也会开放专业通道。在每位伙伴加入就启动专项的培养计划，从入职开始到整个晋升过程中都有系统的培养计划：“蜂蛹计划”——“蜂芒计划”——“成蜂计划”——“蜂王计划”。 我们最快的应届毕业生成长案例为3个月成为胜任的骨干，9个月成功晋升主管，主管1年成为经理，经理1年升总监。 【我们希望你是这样的人】 1、我们希望你是积极进取的，对自己有高要求，追求不断进步，希望能够成为社会精英的人； 2、我们希望你是积极乐观的，不抱怨、不消极，相信通过自己的努力可以改变自己命运的人。 3、我们希望你是利他的，能站在他人的角度多考虑一点，遇到问题，从自身找原因，多考虑如何做对整体更有利； 4、我们希望你是谦逊的，能谦虚倾听他人意见，积极接受变化，不断提升自己，并愿意分享； 5、我们希望你是简单的，我们提倡简单纯粹的文化，我们不喜欢复杂的人，我们提倡做事有效率，不拖沓。 以上要求，和经验能力无关，我们需要志同道合的价值观一致的人，这个我们很看重。 因为我们是一家非常重视企业文化的公司，我们的企业文化并不是贴在墙上的文字。我们是用企业文化来指引我们用人和做事，我们会用到公司的各项管理活动中，也是公司选人、用人、培养人、激励boss人的重要依据。我们希望有着和我们共同价值观的有追求的年轻人加入我们。 【我们的企业文化】 企业使命：助力每位合作伙伴变得更好 企业愿景：2035年成为最受合作伙伴信赖的电商企业 核心价值观：先公后私、开放包容、积极进取、简单高效 先公后私：为公利他，以改善整体和长期利益为先 开放包容：心态开放、求同存异、拥抱变化、乐于分享 积极进取：乐观向上，遇事积极解决，不满足现状，每天进步一点 简单高效：简单纯粹、反应迅速，立即行动，当日是当日毕 企业精神：成就他人，成就更好的自己 以上是我们企业文化的核心内容，这是我们经营活动的指引，我们希望公司的每位员工在公司发展中获得能力的成长、平台的归属感和价值创造的成就感，boss最终拥有财富的能力，让生活更富足、更幸福、更有尊严，甚至改变家庭，改变人生。