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职位详情

• 滨州
• 1-3年
• 大专

• 培训实施
• 招聘与配置
• 人力/财务/行政/法务
• 人力资源/管理类专业

岗位职责： 1、协助上直聘级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任来自BOSS直聘、升职等手续； 6、协BOSS直聘同开展新员工入职培训，业务培训，执行培直聘训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力BOSS直聘资源工作经验；