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- 招聘与配置
- 人力/财务/行政/法务
- 人力资源/管理类专业
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
李女士 半年前活跃
竞争力分析
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公司介绍
公司拥有国家认定企业技术中心、纺织工业(山东)纺织品检测中心、工程技术研究院、博士后工作站、“智慧纺织”实验室。
工商信息
- 公司名称华纺股份有限公司
- 法定代表人盛守祥
- 成立日期1999-09-03
- 企业类型股份有限公司(上市、自然人投资或控股)
- 经营状态在营
- 注册资金62981.9662万人民币
工作地址
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更新于:2024-04-22